他信用卡也黑名单了，孩子以后收影响吗

[律师回复] 你好，那你们应该跟法官联系。如果你们提交了申请，他不去调那么这个属于程序违法。

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下

[律师回复] 有联系方式吗具体调什么

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 报警以后可能认定互殴，如果对方构成轻伤你涉嫌故意伤害罪，你构成轻伤他也涉嫌故意伤害罪。都不是轻伤的话就都是行政拘留

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，具体可以电话联系

[律师回复] 会，你是哪家银行的贷款？逾期多久了

[律师回复] 不好离，需要走诉讼流程

[律师回复] 可以的，跟银行沟通，带押过户。

[律师回复] 您好，项链价值多少呢

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，具体案情说明一下

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 可以理解成赠予，不好处理

[律师回复] 您好，超过法定上限部分可以主张抵扣本金。如果存在违法催收，可以报警处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。