哺乳期妈妈欠信用卡，我要起诉她，会怎么样

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，关于您的内容，可以约定。

[律师回复] 房屋租赁合同，按约定

[律师回复] 你好，可以直接起诉到人民法院主张抚养费

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年，主要办理婚姻家事案件

[律师回复] 你好，孩子监护人可以以孩子名义找对方索要抚养费用。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 建议尽快委托律师收集相关证据提起诉讼，由法院判决离婚，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 大概率会由妈妈携带抚养，除非有特殊情况

[律师回复] 可以向法院起诉要求孩子抚养权的

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 可以先协商，协商不成带着转款记录找律师面谈咨询

[律师回复] 解析：
若子女的亲生父亲在婚后与继母喜结连理，他们的法定继承权利并不会受到影响，仍被视为第一顺位继承人。对于继母而言，她作为父亲的合法伴侣，两者只要按照相关法律规定进行婚姻登记，便无法剥夺其法定继承权益。随着继承的启动，将依照法定继承方式展开；倘若存在遗嘱，则按遗嘱继承或遗赠形式处理；如有遗赠抚养协议，也应按照协议内容执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于与恋人结束关系后，能否索回之前支付的款项这一问题，需要根据具体情形来予以判断。若该笔款项是无偿赠送给对方的，那么在通常情况下是无法追讨回来的，除非满足法律规定的撤销赠与的特定条件。
然而，若是附有条件的赠与行为，例如以缔结婚姻关系作为前提条件而赠送的彩礼，那么在特定情况下是有权要求返还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

[律师回复] 解析：
若企业在女性处于哺乳期这一特殊阶段主动与劳动者商议岗位调整事宜并获得其明确同意，则此举并不构成违法行为。
然而，从本质上来看，本次工作岗位的调整其实是对劳动者与雇主之间的劳动合同进行了实质性的变更。依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，对于劳动合同的任何变更，都必须由劳动者与用人单位双方达成共识，并且以书面形式予以确认。因此，如果用人单位在未经劳动者充分协商的前提下，擅自单方面对劳动者的工作岗位进行调整或变更，那么这种做法显然是不被允许的，劳动者也有权利对此类变更提出异议并拒绝接受。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在雇佣关系中，依据相关法律法规的规定，处于哺乳期的女性劳动者不得被派遣进行额外的工作任务。若有雇主违反相关法律法规，强制要求此类妇女在哺乳期间加班，则她们有权向当地劳动保障监察机构进行申诉，请劳动保障监察部门依法对违规雇主提出纠正措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，若子女先于其父母离世，其配偶将无法获得遗产的继承资格。
然而，倘若丧偶的媳妇对公公婆婆履行了主要的赡养责任与义务，那么她将会被赋予相应的继承权利。
依据现行的相关法律法规，当遗产传承的程序启动之后，遗产分配应当依照遗嘱优先于法定继承、遗赠扶养协议优先于遗嘱的先后次序进行处理。
同时，对于那些对公公婆婆承担了主要赡养责任的丧偶媳妇，她们将被视为第一顺位的继承人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
在相关的法律程序中，缺乏充分证据是导致案件无法立案或败诉的主要原因。因此，遭受猥亵之后，应当尽快地进行证据的收集和保存工作。若要证明强制猥亵行为存在，具体证据需要涵盖以下几个方面：
第一，暴力行为。这里所说的暴力，是指通过殴打、捆绑、堵嘴、掐脖子、按倒等方式，对受害人的人身安全及人身自由造成严重侵犯，使得受害人无法反抗。此类证据必须具备足够的说服力。
其次，胁迫或胁迫行为。胁迫是指通过威胁、恐吓等方式，对受害人实施精神上的强制，使其无法反抗。例如，以杀害、伤害、揭露个人隐私、破坏声誉、危害亲属等为手段进行威胁。
此外，其他手段也是构成强制猥亵的重要因素。这些手段包括但不限于：利用封建迷信进行恐吓、欺骗；趁他人患病、熟睡之际进行猥亵；利用酒精将他人灌醉、使用药物麻醉或药物刺激等方式进行猥亵；以及利用或假装治疗疾病的名义对他人进行猥亵等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。