我将影响别人的屏墙属违章建筑推到是否要赔偿

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 可以和金融机构谈判分期偿还。

[律师回复] 遇到威胁及时报警，请具体描述你的情况或直接来电沟通

[律师回复] 你好，如果确实因为你的原因弄坏了，那承担相应的赔偿啊。

[律师回复] 你好，请问第三人与双方是什么关系

[律师回复] 推倒的事故原因是什么d

[律师回复] 你好合同章必须要有备案

[律师回复] 拉扯一般不能认定为攻击行为，不直接导致你的轻伤。

[律师回复] 建议委托律师会见先，看案件具体是什么情况

[律师回复] 打1块钱麻将不一定违法，如果是不以营利为目的的娱乐性质的打麻将则是不违法的；如果以营利为目的，则是违法的；要接受治安处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 确认公司延迟发放工资的具体时间。如果最终不发放或者克扣，可以向劳动监察大队反映。

[律师回复] 你好，要看是否充错了

[律师回复] 您好，可以把您的具体情况向律师陈述一下，方便律师给您解答。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 解析：
通常情况下，普通职员自行提出离职请求时，并无任何补偿可言。
然而，倘若其离职原因并非出自于个人自愿，而是由于不可抗力因素所致，则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用，或者未能保证准时且足够的薪资发放，亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实，那么该名雇员便有权以此为由，提出被迫离职申请，同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面，将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
反之，若服务期限低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。