员工死亡社保赔偿标准是多少

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于领取社保的人员死亡后补贴是多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

社保死亡赔偿标准是按照上一年度平均收入来进行赔偿，一般赔偿20年的时间，具体情况下还需要结合造成死亡的具体原因以及相关情况来进行认定，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门来进行处理。

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。

社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属，抚恤金按照职工本人工资的一定比例，标准为配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，一次性死亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 医疗费，除工伤以外均不属社保范畴。