劳动关系赔偿金如何支付

劳动关系赔偿金的支付，得看具体的情况。

通常来讲，如果用人单位违法解除了劳动关系，那就要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。

经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是满了六个月但还不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

支付的方式一般是一次性支付。

用人单位得在解除劳动关系后的规定时间内，把赔偿金付给劳动者。

要是用人单位没按时支付，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉，让用人单位限期支付。

要是逾期还不支付，那就得责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者再加付赔偿金。