上下班路上受工伤可以获得什么赔偿的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以。具有完全民事行为能力的人应预知该行为有可能产生的后果，此种行为不但违反法律规定，而且是对自己的生命安全不负责任的行为。躺在公路上被轧以致死亡，对于此起交通事故的发生，她应承担相应的责任;如果驾车在公路上行驶有注意安全的义务，交通事故发生后有履行保护现场的义务，违反了法律规定，对此次交通事故亦应承担相应的责任。如果为上述情况，则此次交通事故应承担同等责任。具有完全行为能力的成年人，完全能够预见到这种行为的后果，并且在有人劝阻和提醒下仍不起身，直至惨剧发生。因此，认定当时的行为是以放弃生命为目的的自杀行为并不为过。生命权是每个自然人至关重要的一项人身权利。人身权利和财产权利有一个重要区别，就是权利人可以任意处分自己的财产，只要不因此侵犯到他人的权利即可，处分权是财产权的一项重要内容;人身权则不同，任何人无权处分自己的人身，包括健康权和生命权，因此自残和自杀的行为是违法的，但对自行实施的这种违法行为，法律并不处罚，个别情况除外(如《兵役法》中规定的为逃避兵役而自残的行为需受法律制裁);不同的是，如果行为人欲借他人之手实施自杀或自残行为，该他人在实施之际对行为的后果有明确认知或存在过失的，应承担相应的法律责任，直至被认定为犯有故意罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 自劳动法实施，对企业而言，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限的不同，享有平等的权利和义务。　　上班途中受伤，其中属于以下两种情形之一的，享受工伤保险待遇：　　１、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　２、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。其他情形，上班途中受伤，不是工伤，也不是视同工伤。　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（１）工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（２）抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（３）工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　除了上述两种种情形，其他的临时工上下班途中受伤都不能获得工伤赔偿。

[律师回复] 要看事故责任，只要不是主责或全责就可以认定工伤，获得两项赔偿

[律师回复] 情况比较复杂。可能属于工伤。建议与律师联系，帮你分析。

[律师回复] 护理费、营养费，可以根据司法鉴定来确认。误工费有工作的根据实际损失获得赔偿，护理有护理证明更好，没有可以通过司法鉴定确认