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辞职劳动纠纷起诉要怎么做(劳动纠纷起诉状怎么写)

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最新修订 | 2024-03-03
1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
  2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证劳动合同书。
  3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。
  4、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。
  5、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
  6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行
辞职劳动纠纷起诉要怎么做(劳动纠纷起诉状怎么写)
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劳动纠纷起诉状范本
在工作中,由于各类工资,工作时长等多方面原因导致的劳动纠纷屡见不鲜。有的时候,劳动者可以和用人单位达成共识,获得相应的经济补偿,但是遇到一些不按照法律规定的用人单位来说,就让劳动者很心寒了,这时就想要通过诉讼解决纠纷。那么劳动纠纷起诉状怎么写?在这里,律图小编为你提供专业的劳动纠纷起诉状范本供需要的朋友学习。
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劳动纠纷
刑事拘留可做法人吗
[律师回复] 解析:
法人属于法律范畴内的概念,主要指具有独立法律地位和自主经营能力的组织体,它们可以通过选举或任命等方式产生法定代表人。
然而,自然人在法律层面上仅能以法定代表人的身份从事商业活动。
值得一提的是,如果个人曾遭受过刑事处罚,其仍然有可能承担该公司或组织的法定代表人职务。
然而,对于那些因为贪污、行贿、侵占财产、挪用财产,或者严重破坏了社会主义市场经济秩序而被判刑,且刑期已满五年的人员,以及由于犯罪行为被剥夺政治权利,且刑期已满五年的人员,他们将无法担任法定代表人。
法律依据:
《公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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医疗纠纷能不能取保候审
[律师回复] 解析:
能否办理取保候审,应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者,可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定,对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同纠纷起诉状怎么写?
一个劳动合同纠纷的起诉状必须要写明当事人的个人身份信息以及他要起诉的对象的名称法定代表人和住址,当然最重要的就是要提出诉讼请求和希望达成的诉讼愿望,同时还要列举相关的证据,最后等待法院的审核。
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劳动纠纷
取保候审后要做哪些事
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,应当严格遵守以下规定以确保自身及社会安全:未经执行机关批准,不得擅自离开其居住的市、县区域;倘若个人住址、工作单位以及联络方式发生任何变动时,务必于二十四小时内上报给相关执行机关进行备案;
同时,还需履行以下义务:保证遵守相关法律法规及规章制度,积极配合司法机关的调查与审理工作,并随时准备接受传唤,以便及时出庭参与诉讼活动。取保候审,是指由人民法院、人民检察院以及公安机关依法对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施,即要求其提供保证人或者缴纳保证金,由保证人担保被保证人不会逃避或干扰侦查、起诉和审判程序,并且能够随时听从传唤,按时到案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位劳动纠纷的起诉状怎么写?
单位劳动纠纷的起诉状在书写的时候,需要写清楚自己的名字、单位的名称、联系方式等的基本信息。再者在起诉状之中,需要注明诉讼请求。在起诉状之中,可以明确表明自己是对仲裁不服才提出的诉讼请求。
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劳动纠纷
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劳动合同纠纷起诉状范本怎么写?
劳动合同纠纷起诉状范本,要写清楚原告和被告的基本信息,而且原告还要写清楚自己的诉讼请求,就针对此次诉讼案件,提出自己所陈列的事实和证据,还可以要求诉讼费由被告来承担,但是原告需要进行垫付。
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劳动纠纷
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劳动合同纠纷起诉状范本有的吗?
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
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  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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