老公不想离婚，但想把房子给我，但房子是贷款的，怎么办

[律师回复] 可以要求继承人在继承范围内承担责任的，你没有继承的话向法院说明

[律师回复] 您好，可能涉及寻衅滋事罪或者故意伤害罪

[律师回复] 您好，具体情况要具体看，最好电话沟通

[律师回复] 你好，根据相关法律规定是需要起诉的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 劳务分包再分包不合法。但是实际操作可以通过与个人建立劳务关系或劳动关系使之形式上合法

[律师回复] 具体是什么情况详细了解下010

[律师回复] 责任如何划分损失情况如何

[律师回复] 您好，协商不成就去向法院起诉

[律师回复] 必须要先加入中国国籍，才可以落户中国

[律师回复] 你好，我是一个负债人，资不抵债，房子已拍卖了，还把所有的银行卡，社保卡，，支付宝全部冻结了
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[律师回复] 可以申请工伤，赔偿8-15万不等，每个人情况不同赔偿不同

[律师回复] 你好，可以的，违背妇女意愿发生关系的都可以认定为强奸

[律师回复] 你好，要区分受伤人的年龄，工作等因素综合考虑

[律师回复] 你好，我是贵港的律师，在网上看到你咨询，想问下大概是什么情况呢  看我能不能帮到你

[律师回复] 解析：
在购买及运用各种产品以及享受各类服务的过程中，消费者理应享有个人人身及其财产安全不会遭受任何损害的合法权益。
对于这部分权益，消费者拥有权力要求所有的经营方所提供的商品以及服务必须满足保障其人身、财产安全的严格要求。
当消费者与经营方之间产生涉及消费者权益方面的争议时，他们可以采取以下几种方式来进行解决：
首先，消费者可以选择与相关的经营者进行友好协商并寻求和解；
其次，消费者也可以向消费者协会或由法律规定设立的其他调解组织提出调解申请；
再次，消费者还可以向相关的行政管理部门进行投诉；
此外，如果消费者与经营者已经就争议事项达成了仲裁协议，那么他们还可以依据该协议向相应的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，如果以上方法都无法解决问题，消费者还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于员工损坏公司设备所应承担的相应责任，法律规定如下：
首先，设备如果是由于使用过程中的自然损耗而导致的损坏，属于自然现象，那么在此情况下，员工无需对单位进行任何形式的赔偿。
然而，如果设备是因为员工的故意行为或过失导致的损坏，那么员工就必须对单位的财产损失负责并做出相应的赔偿。
至于具体的赔偿金额，可以通过双方协商来确定，或者直接从员工的薪资中按照一定的比例进行扣除。
其次，如果员工的行为给用人单位带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同的相关条款，要求该员工进行经济赔偿。
最后，如果扣除赔偿金之后，剩下的工资部分仍然低于当地政府规定的每月最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准向员工支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若私人财产遭受侵害，当事人完全有权向警方报案并适时寻求公安部门的协助和支持。
依照现行法规，每个人的合法私人财产皆应受到尊重与保护。
任何行为人都不能对他人的财产权益进行任何形式的侵犯，若侵犯他人财产权益的行为构成犯罪，则将依法对行为人施加相应的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若上班途中导致他人意外受伤，员工将需独立承担相应的法律责任；
然而，一旦员工自身遭遇此类情况，企业将不得不承担起相关的赔偿义务。
在此背景下，我们发现，若上班途中因非本人主要责任的交通事故而不幸受伤，则可视为工伤范畴。
工伤的定义涵盖了劳动者在执行职业任务或与其紧密相关的活动过程中所遭受的各种不良因素的伤害以及职业病的危害。
通常而言，仅限于在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤，然而，当员工在进行与职业活动密切相关的活动时，即使并非在工作场所内，其所受的伤害亦有可能被认定为工伤。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
关于执行费用的负担问题，根据现行法规规定，被执行人需承担该项费用。
在民事纠纷处理过程中，一旦经过法院审批同意强制执行，则申请人无需预先缴纳申请执行费，而应在执行完毕后由被执行人进行支付。
此外，人民法院在处理执行案件时，严格按照法定程序收取执行费用。
在执行案件立案受理之际，执行法院并不向申请人预收相关申请执行费。
如发现有多收的情况，应当立即退回给申请人。
若被执行人未能按照执行通知书的要求履行判决、裁定或者其他法律文书所指定的义务，人民法院有权采取强制执行措施，或者委托其他单位或个人协助完成，相关费用均由被执行人承担。
若在执行期间，当事人能够达成和解协议，则执行费用的负担方式可由双方自行协商确定；
若协商无果，则由人民法院依据实际情况作出最终决定。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条执行管辖
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。