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劳资法律纠纷找哪个部门解决(工资纠纷找哪个部门)

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最新修订 | 2024-02-19
关于工资纠纷找哪个部门的有关内容,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决,分三种情况:
1、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
2、经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行
3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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