河滩上村里分给我三亩职责田，如果挖河占地能得赔偿吗

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[律师回复] 您好，您这边什么时候收到的交通事故责任认定书？

[律师回复] 个人纠纷还是和单位之间的纠纷

[律师回复] 一般是按确权证登记的数量

[律师回复] 解析：
关于职务侵占50万元人民币的刑罚待遇，根据我国相关法律法规的规定，将被判处为期五年以上的有期徒刑，或拘役。
值得注意的是，针对职务侵占行为在我国各个地区的量刑标准会有所差异。当某一被告人的职务侵占行为触犯了我国的法律，那么我们将会根据他所涉及的具体情况，在相应的法定范围内确定其量刑起点。具体而言，如果被告人的职务侵占金额达到了数额较大的起点，那么我们可以在三个月的拘役和一年的有期徒刑之间确定其量刑起点；反之，若被告人的职务侵占金额达到了数额巨大的起点，则可以在五年至六年的有期徒刑这一幅度内确定其量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在被指控涉嫌职务侵占罪名的情况下，行为人可以采取积极有效的补救措施，例如主动返还所侵占的财物；自觉主动地向司法机关自首，将责任承担于身，并真诚悔过自身的错误行为，同时尽可能为社会公共利益做出贡献，以此期望能够获得法律可能给予的适当从轻量刑处理。由于职务侵占罪可以判处拘役或3年以下的有期徒刑作为惩戒，因此对于此类罪犯来说，如果并非惯犯或是犯罪集团的主要成员，依然具有一定的机会争取得到相应的缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
侵占罪之立案标准具体如下：犯罪嫌疑人未经法律许可而擅自侵占他人财产，该财产价值需达到人民币伍仟圆（或其他等值货币）及以上。在这种情况下，行为人可能会采取正当、善意且合法的方式，持有他人财产之后，却将自己视为财产的所有人，擅自对其进行处分、使用以及获取收益。若在此过程中，所涉财产价值达到了人民币伍仟圆及以上，则有可能构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.依照中国相关法律法规，职务侵占的基准金额设定在人民币六万元以上至一百万元以下，低于该数值则被认定为职务侵占数额较小，而超过一百万元则划归为职务侵占数额巨大范围之内；
2.如果行为人构成职务侵占罪，且侵占数额达到较大量级（即人民币六万元以上至一百万元以下），将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
3.若行为人的职务侵占数额巨大（即超过一百万元），那么其将面临五年以上有期徒刑，同时可能被判处没收个人财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有，且数额较大的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及犯罪行为的性质，需要调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等相关文件，以此来确认犯罪嫌疑人的犯罪主体资格；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料；
此外，还应调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是，即使行为人已全额退还职务侵占所得，仍有可能面临刑事处罚。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此不论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的侵占金额大小。对于涉嫌侵占罪且数额较大的行为人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，对于那些积极退赃、退赔的行为人，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及行为人的主动程度等多方面因素进行综合考量，然后根据具体案情酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在审理案件过程中，首要的关注焦点在于侵占行为所涉及到的具体金额。基于此，我们需要明确，根据相关法律规定，针对不同的金额，所适用的量刑起点各异。
此外，被侵占的资金必须予以归还，若存在无法偿还的情况，需结合实际情况进行综合性的考量，同时也可能会导致刑期相应增加。若是涉案情节较重者，将面临五年以上的有期徒刑处罚；对于数额特别巨大且拒绝归还公款的行为人，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在涉及侵占罪的司法实践中，原则上应当由案件发生地的人民法院行使管辖权；
然而，若被告人身处于更为适宜审理此案的地域，例如被告人的常住地，则可考虑由该地区的人民法院进行审理。侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，将原本属于他人代为保管的财产、遗失物或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵犯财产类犯罪的刑种主要涵盖以下几个方面：如以暴力、胁迫等方式实施的公开强制类型的抢劫罪和抢夺罪；诸如敲诈勒索罪在内的非暴力性但具有强制性的犯罪行为；采用秘密手段进行的盗窃罪；利用欺骗手段进行的诈骗罪，以及以非法占有为目的，通过侵吞、骗取等方式将他人财物据为己有的侵占罪及与其相关的职务侵占罪、故意拖欠劳动者工资而构成的拒不支付劳动报酬罪等类型的侵犯财产罪行。
法律依据：
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
涉嫌成立职务侵占罪所必需的要件包括：
其一，犯罪的客体必须是公司、企业或其他特定机构的财产所有权；
其二，在客观层面，需要有利用职务之便，侵占本单位财物且数额达到较大标准的行为；
其三，此项犯罪的主体通常是指任职于上述各机构的员工；
最后，行为人实施非法侵占行为时，必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若不幸察觉到所在企业可能存在致使侵占罪的违规行为，请务必遵循以下行动步骤：
首先，采取有效措施积极搜集相关证据；
其次，根据法律规定向当地公安部门进行正式的举报投诉。在此需特别提醒，所谓公司侵占罪，通常指涉案人员在公司内部蓄意非法占有公司财物，受害对象可涵盖公司本身或者其他相关股东。而在处理这类案件时，最为关键的环节在于如何有力地证明犯罪嫌疑人确实实施了侵占行为，并且给公司带来了实质性的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于职务侵占罪的认定和立案标准如下：当非法侵占金额位于五千元至一万元之间时，应当予以追究刑事责任。职务侵占罪，特指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的工作人员，利用其职务上所取得的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在已收到退货的情况下仍未退还快递费用，这种行为或许构成违法。具体而言，倘若行为人的动机是非法占有，并且所涉及的金额达到一定程度，那么便可能被判定为侵占罪。
根据相关法律规定，此类犯罪通常会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的案件，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。