供养直系亲属条件,法律如何规定的

职工供养直系亲属需要符合以下内容
1、祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
2、祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
3、子女、弟妹，子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁;职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在中学(普通中学和职业中学)学习的;以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。
4、孙子女，年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。
5、抚养人，职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。
6、遗腹子，职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。
7、岳父母，男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。
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