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深圳丧假和病假的最新规定

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最新修订 | 2024-02-23
深圳2017年丧假病假国家的最新规定如下:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假,职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。丧假之路程假需要到外地料理丧事的,可根据路程远给予路程假,途中交通费由职工自理。  职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予324个月的医疗假期。
①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月5年以上的为6个月。
②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月15年以上20年以下的为18个月20年以上的为24个月。
③职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
深圳丧假和病假的最新规定
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深圳病假规定2023年最低工资是多少?
深圳病假规定最低工资是每天75元,也就是说深圳职工因病休假的,在病假期间,单位应该也支付工资,不得低于深圳最低工资的80%。具体执行看单位的规章制度,也可以根据职工的标准工资的60%到80%发放。
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深圳病假新规定是什么?
深圳关于病假的最新规定是病假从三个月到24个月不等,但实际上病假的时间长短也是需要考虑到和用人单位之间建立的实际工作年限的。可以享受到的病假只有三个月的话,那说明在单位工作的时间低于5年,5年到10年之间的病假是6个月,以此类推。
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深圳哪里能开一周病假条?
公立的医院都是可以开病假条的。劳动者如果是因为生病需要耽误工作,那么必须要把病假条交到单位的人事部门。不然的话,随意当个工作或者是随意请假,用人单位通常都是不会允许的,所以劳动者可以直接到公立的医院,经过诊断之后要求开一个病假条。
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深圳病假工资如何计算2023?
根据我国相关的规定,深圳市劳动者的病假工资一般是不能低于本市最低工资的80%,但若是请假时间比较长的话,劳动者的工资应该不能低于劳动者正常工作时长的60%的工资。
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深圳病假条怎么开?能开多久?
病者可以到正规医院,在实际生病的情况下,通过医生诊断治疗根据病情开具真实有效的病假条。根据病情的不同病假的时间不同。单位按照劳动法相关规定给予病假期间的待遇。
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