1k浏览
帮助10人
在线
卢滨律师
5.0分服务：247人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-25
1、子女已成年且拥有独立生活的能力；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、子女具有负担能力；
3、缺乏劳动能力或者生活困难的父母等法定情形。满足支付赡养费的条件，父母有权向法院申请要求子女支付赡养费。
4、法律依据：《民法典》
第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题找本地律师
问题没解答? 125653人选择咨询律师
超过60周岁赡养费怎么获得
一键咨询
为您推荐
超过60周岁是否认定劳动关系？
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是，我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人，但没有规定劳动者的年龄上限。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我今天被小汽车撞了，我这边骑的是电瓶车，人已经受伤住医院了，电瓶车超载，闯红灯，这种该怎么判呢
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格，对劳动者的要求是，满16周岁且低于法定退休年龄，到法定退休年龄后，可以和用工单位之间形成劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过60周岁劳动合同还能签订吗？
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下，双方要是签订了劳动合同，那么也只能算是无效的，劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下，离婚冷静期早已经超过了，如果再去离婚能够直接离吗，
[律师回复] 在离婚冷静期满后三十天内需要向婚姻登记处办理离婚登记，否则过期时效，流程有需要重新走一遍
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
女儿长大了硕士毕业有较好工作，但与男朋友私自结婚生子，且不孝敬父母，作为继母有权要求继女支付赡养费吗？
[律师回复] 如果在子女成年前尽到抚养义务 是有权利要求继子女尽赡养义务，支付赡养费的
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
60周岁以上的残疾赔偿金可以获得吗？
60周岁以上的残疾赔偿金是可以获得的；但对于六十周岁的受害者一般在申请赔偿金的时候就会每增加一岁就会减少一年的赔偿金；对于六十周岁以下的一般可以按二十年的年限来进行计算。
10w+浏览
损害赔偿您好！周边养猪给我带来了空气污染，白天大门都不能开，请问有好的办法解决吗
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话
3w浏览
快速解决“环境保护”问题
你好，我直行道超车与对方左转道直行发生事故 我有责任吗
[律师回复] 左转弯车辆应该让直行车辆先行，否则发生事故就是左转弯车辆的责任。如果直行车辆有超速行为，超速的车辆要承担次要责任，转弯的车辆承担主要责任。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7010 位律师在线，高效解决问题
超过60周岁交通事故误工费要赔偿吗？
老人超过了60周岁，因为发生交通事故，从而导致其减少劳动收入的，那么这样的情况下主张误工费赔偿是可以得到支持的。也就是说，虽然此时可能已经退休，但是能否主张误工费关键要看其在事故发生前，还具不具备劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准的。
10w+浏览
交通事故
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
134****5498
157****1160
133****5208
