14个月该赔偿1个月，还是一个半月

[律师回复] 解析：
对于年满十四周岁的孩子所引发的打架事件，相关法律规定的处理程序如下：
首先，当报警铃声响起后，警方会优先考虑通过调解来平息事件，并责令相关监护人严加看管自己的子女。
其次，如果被打者经法医学鉴定确定为轻伤及以上程度，那么施暴者将可能面临刑事指控，即构成伤害罪。
然而，如果只是轻微伤，则不构成犯罪，但仍需接受相应的惩罚。
在量刑方面，应根据具体情况予以从轻或减轻处罚。
至于民事责任，十四岁的男孩属于限制民事行为能力人，因此他们在造成他人损害时，其民事责任应由监护人承担。
但是，如果监护人已经尽职尽责地履行了监护职责，那么他们的民事责任也可适度减轻。
再者，如果事件造成了严重后果并且施暴者已达到了刑事责任年龄，那么他们将可能面临刑事指控。
最后，如果施暴者故意伤害他人身体，那么他们将会受到拘留的处罚，拘留时间通常为五日至十日不等，同时还需要支付二百元至五百元的罚款。
此外，受害者还可以依法向人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若行为人构成了诈骗罪并积极退赔，只要满足一定的特定条件，便有可能获得缓刑判决。
具体而言，被宣告缓刑的对象应为那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，并且他们还需具备以下几个方面的条件：
首先是犯罪情节相对轻微；
其次是具有明显的悔过之意；
最后是不存在再次犯罪的风险。
在这些条件中，特别需要注意的是，对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，都应该给予缓刑的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
当员工在企业供职满一年半时遭到解雇，公司需依据该员工与所在企业之间的具体情况，确定是否给予经济赔偿。
若企业在员工并未出现重大过失的前提下，单方面解除劳动合同，则应承担相应的赔偿责任；
而对于工作年限超过一年半的员工，企业应支付两个月的工资作为赔偿金；
若工作年限不足一年半，则应支付1.5个月的工资作为赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于鼻骨骨折造成的轻微伤害所导致的赔偿数额，从数千元至数万元乃至数十万元皆有可能。
而最终确切的赔偿数额究竟为多少，取决于伤情是否构成了民事侵权行为法上的伤残等级，并且需要结合伤残等级以及其他多种综合因素，进行严谨的计算分析后才能得出。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
您可根据所购买的空调品牌，联系对应的空调制造商进行投诉处理。
通常情况下，遥控器后部或说明书中会记录投诉热线电话。
若您需要拨打全国统一客服热线，只需直接拨打即可。
然而，还需注意您所使用的空调是否已将售后服务外包给其他公司。
在此种情况下，您既可选择直接与外包公司取得联系，亦可寻求购买空调的商场协助解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 解析：
在关于帮信罪的法律条文中可以明确得知，若涉及的资金流转规模未达到20万元人民币，则需依据实际情况进行判断与裁决。
若在相关规定钩沉之处，未能搜寻到其它足以判定为"情节恶劣"的情形存在，那么资金流转规模不足20万元人民币，便难以构成犯罪事实。
然而，如果出现情节较为严重的案例，则将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金或单处罚款。
对于涉及单位犯罪的案件，将对涉案单位施加罚金惩罚，并且对该单位的直接负责人以及其他负有直接责任的人员，按照相应的法规进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在解除劳动合同时，通常会涉及到“N+1”这一术语，其中的“N”代表的是经济补偿金，根据劳动者在用人单位所服务的期限进行计算，即每满一个自然年度便可获得一个月的工资作为补偿；
而“+1”则是指无过失性辞退的替代通知金，其具体金额将参照该劳动者在上一个会计月的实际工资水平来确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 具体问题电话沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，这个可以回去读书，看公安那边的态度。

[律师回复] 已满14周岁的未成年人若作出犯罪行为,是可能需要坐牢的。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 与对方沟通，根据双方的约定进行交易

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 那你要申请强制执行，什么时间，他名下有资产了，都可以恢复执行

[律师回复] 您好，提供卖淫服务的，可以行政拘留，但一般不涉嫌犯罪。且未满十六周岁，未达到追究有关卖淫犯罪的刑事责任年龄，不存在案底。

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 有可能缓刑，需要积极跟法院检察院沟通

[律师回复] 你好 不能的 不然可能涉及到违法辞退Y