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如果女方拒还彩礼胜诉有把握吗
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如果女方拒还彩礼胜诉有把握吗？
如果你们两家没有别的经济纠纷，那么对方必须退还礼金，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续的。2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。3、婚前给付并导致给付人生活困难的。
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婚姻家庭退婚不退彩礼犯法吗
[律师回复] 解析：
在法律层面，女方未能归还彩礼并不构成违法行为。
因为彩礼的偿还问题，往往是源于民事领域中的财产纠纷，通常情况下并不会进入到刑法规范的范畴。
然而，当男女双方无法就彩礼的退还达成共识时，男方有权通过法律途径向女方提起诉讼，请求其归还彩礼。
在确定彩礼是否需要返还的过程中，法院会将当事人之间是否已经缔结了婚姻关系作为主要的判断标准。
若在支付彩礼之后，双方并未正式步入婚姻殿堂，那么原则上来说，收取彩礼的一方有义务全额返还彩礼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
在法律层面，女方未能归还彩礼并不构成违法行为。
因为彩礼的偿还问题，往往是源于民事领域中的财产纠纷，通常情况下并不会进入到刑法规范的范畴。
然而，当男女双方无法就彩礼的退还达成共识时，男方有权通过法律途径向女方提起诉讼，请求其归还彩礼。
在确定彩礼是否需要返还的过程中，法院会将当事人之间是否已经缔结了婚姻关系作为主要的判断标准。
若在支付彩礼之后，双方并未正式步入婚姻殿堂，那么原则上来说，收取彩礼的一方有义务全额返还彩礼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
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快速解决“婚姻家庭”问题
玩私人彩票写了借条是否有效
[律师回复] 解析：
在法律层面而言，借条被视为有效的债权债务书面证明，通常由借款人亲自撰写并亲笔签署；
正如我们所知，合法的借条可作为证据，在必要时，债权人可向当地人民法院提起诉讼以维护其权益。
然而，须牢记，无论是因为何种原因而成立的借条，若涉及到赌博或者其他非法行为则无法得到法律的认可与保护。
其次，关于借款合同，根据相关规定，此类合同应采取书面形式进行签订，但对于自然人之间的借款，如双方另有约定，则可不受此限制。
借款合同的主要内容通常涵盖了借款类型、货币种类、使用目的、借款金额、利率水平、借款期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
在法律层面而言，借条被视为有效的债权债务书面证明，通常由借款人亲自撰写并亲笔签署；
正如我们所知，合法的借条可作为证据，在必要时，债权人可向当地人民法院提起诉讼以维护其权益。
然而，须牢记，无论是因为何种原因而成立的借条，若涉及到赌博或者其他非法行为则无法得到法律的认可与保护。
其次，关于借款合同，根据相关规定，此类合同应采取书面形式进行签订，但对于自然人之间的借款，如双方另有约定，则可不受此限制。
借款合同的主要内容通常涵盖了借款类型、货币种类、使用目的、借款金额、利率水平、借款期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
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劳动力入户查验是真可以拒绝么
[律师回复] 解析：
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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买卖合同能把公司监事一起起诉了吗
[律师回复] 解析：
须视具体情形而定：
首先，若该买卖合同明确规定了可向关联公司提起诉讼之权利，则在实际维权过程中便仍有足够依据来启动诉讼程序，对关联公司进行追责；
其次，若并未在该合同中有任何此类明确条款，则我们必须根据合同所秉持的相对性原则进行分析判断，仅能针对合同的双方法律关系人提出诉讼请求，不得越过此限制而将诉讼对象扩大至与其存在关联性的公司身上。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
须视具体情形而定：
首先，若该买卖合同明确规定了可向关联公司提起诉讼之权利，则在实际维权过程中便仍有足够依据来启动诉讼程序，对关联公司进行追责；
其次，若并未在该合同中有任何此类明确条款，则我们必须根据合同所秉持的相对性原则进行分析判断，仅能针对合同的双方法律关系人提出诉讼请求，不得越过此限制而将诉讼对象扩大至与其存在关联性的公司身上。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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婚姻家庭自己的注册账号提现打赏礼物违法吗
[律师回复] 解析：
关于打赏在法律性质方面，它被广泛认为是一种赠与行为，同时也是一项典型的民事法律行为。
至于打赏这种行为本身是否具有合法性，则需要依据其是否违反了相关法律、行政法规中的强制性条款来进行具体的判断和辨别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
关于打赏在法律性质方面，它被广泛认为是一种赠与行为，同时也是一项典型的民事法律行为。
至于打赏这种行为本身是否具有合法性，则需要依据其是否违反了相关法律、行政法规中的强制性条款来进行具体的判断和辨别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
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[律师回复] 你好，我是杨律师。根据法律规定，三种情况下彩礼可以要求返还。根据我们以往代理该类案件的经验，可以要求部分返还。
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[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定
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