社保半年没交能补交吗

[律师回复] 近期接到不少朋友咨询，社保中断对今后的影响多大其中有的是单位工作变动，中途断交社保；有的是从单位下来，成为自由职业者。 此类问题牵涉到两方面的内容：养老和医疗。现就相关社保政策解答如下： 1，养老 无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数 2，医疗 1）单位参保性质 用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的，用人单位和职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。 2）个人参保性质 灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。

[律师回复] 近期接到不少朋友咨询，社保中断对今后的影响多大其中有的是单位工作变动，中途断交社保；有的是从单位下来，成为自由职业者。 此类问题牵涉到两方面的内容：养老和医疗。现就相关社保政策解答如下： 1，养老 无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数 2，医疗 1）单位参保性质 用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的，用人单位和职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。 2）个人参保性质 灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。

[律师回复] 社保交纳通常以上2年度本人薪水收入为交费基数：工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的，以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数；工人薪水收入低于当地上2年工人平均薪水60%的，以当地上2年工人平均薪水的60%为交费基数；工人薪水在300%-60%之间的，按实申请。工人薪水收入不能确定时，其交费基数按当地劳动行政部门公布的当地上2年工人平均薪水为交费薪水确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地分别)核定基数，根据工人上年度的月平均薪水申请新的基数，需要准备薪水表这些证明。

[律师回复] 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，占据较大比重的养老保险，也就是时常会被称为“社保”，关乎个人老年后的养老待遇水平。养老保险按照国家规定，以申报缴费基数、当地上年度社会平均工资水平有关。社会保险年度以每年7月1日至次年6月30日为一个社会保险年度。一般而言，在每年6月份，各地会公布自7月1日起使用的上年度社会平均工资金额，对于参保职工而言，可能会影响到具体的缴费金额的高低。当然了，在参保人员领取养老待遇时，当地上年度社会平均工资水平也会关乎个人的养老保险待遇，因此退休时间点（上半年、下半年）可能会略微存在差异。以深圳为例，在涉及到养老待遇核定时，上半年缴费和计发的，按当地上二年在岗职工月平均工资计算；下半年缴费和计发的，按本市上年度在岗职工月平均工资计算。

[律师回复] 哦！