员工接私单的法律责任有哪些

[律师回复] 打架致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 已是无固定期限了；建议淡定；到期公司必须续签的；

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，您想咨询什么问题

[律师回复] 您 好，柯以申请法律援助

[律师回复] 你的这种情况是比较典型的AB贷，因为你的信用额度不足以完成银行贷款，所以你的朋友是实际借款人。这种中介协议本身的合法性是存疑的，不具有法律效力。

[律师回复] 如果按雇佣关系责任赔偿，可以要求单位赔偿误工费及相应伤残赔偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。

[律师回复] 你好，第一时间有没有报警

[律师回复] 可能面临商标侵权责任，严重可能刑事

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？开庭了吗？

[律师回复] 可以的呀，具体你可以咨询我

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，说一下具体情况2

[律师回复] 如果情况属实，可以起诉医院？