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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
1.《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2.用人单位再提“月薪面议”不符合上述规定，劳动者须谨防骗取押金、介绍费等诈骗。
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月薪面议做法是否适当
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