律图审稿专业委员会3轮严审

聘用合同有哪些必备条款

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款:
(一)聘用合同的期限;
(二)岗位及其职责要求;
(三)岗位纪律;
(四)岗位工作条件;
(五)工资待遇;
(六)聘用合同变更和终止的条件;
(七)违反聘用合同的责任。
经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。
聘用合同有哪些必备条款
咨询助手提示您
全文189字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125693人选择咨询律师
6269位律师在线平均3分钟响应99%好评
聘用合同有哪些必备条款
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****4828用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****2345用户1分钟前提交了咨询
    177****1426用户2分钟前提交了咨询
    164****7863用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****5188用户1分钟前提交了咨询
    132****2848用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****7443用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0864用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****1631用户1分钟前提交了咨询
    154****5778用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****4664用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****6453用户3分钟前提交了咨询
    172****4124用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****7723用户2分钟前提交了咨询
    162****7443用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****3820用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****2152用户4分钟前提交了咨询
    170****3081用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****3480用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****3650用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****8116用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****8033用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****2860用户2分钟前提交了咨询
    172****1008用户3分钟前提交了咨询
    168****2115用户1分钟前提交了咨询
    137****5681用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****1406用户2分钟前提交了咨询
    175****5627用户2分钟前提交了咨询
    176****8562用户4分钟前提交了咨询
    143****3632用户1分钟前提交了咨询
    168****7883用户2分钟前提交了咨询
    134****0755用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****4230用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****0170用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****6581用户4分钟前提交了咨询
    155****1653用户2分钟前提交了咨询
    135****0034用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****0863用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****6476用户4分钟前提交了咨询
    167****2670用户4分钟前提交了咨询
    135****0353用户3分钟前提交了咨询
    144****3018用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****2121用户1分钟前提交了咨询
    177****2574用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****8702用户2分钟前提交了咨询
    145****7203用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****4745用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1585用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****8314用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****2535用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****7665用户1分钟前已获取解答
连云港134****9772用户1分钟前已获取解答
泰州180****5354用户1分钟前已获取解答
合同的必备条款哪些
1、当事人的名称或者姓名和住所;如果当事人是自然人,其住所就是其户籍所在地的居住地;自然人的经常居住地与住所不一致的,其经常居住地视为住所。2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同必须必备哪些条款
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同具备哪些必备条款
劳动合同必须具备以下几方面的条款:1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同的终止条件。7、违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
上海交通肇事罪的责任认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的刑事法裁量标准,遵循以下基本原则:若在交通事件中发生致一人死亡或三人重伤等情况,并且涉案司机需要对该起事故承担主要或全责;或者涉及到造成三人及以上人员死亡的交通事故,而司机需要对该意外事故负同等责任;以及当交通事故导致公共财产或者他人财产直接遭受重大损失,且涉案司机需对事故承担主要或者全责,但却无力在三十万元以上范围内偿付相关费用时,将会被判定涉嫌交通肇事罪,应处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
死亡三人以上,负事故同等责任的;
造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
无驾驶资格驾驶机动车辆的;
明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
严重超载驾驶的;
为逃避法律追究逃离事故现场的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同具备哪些必备条款
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同具备哪些必备条款相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
私企不具备受贿罪吗
[律师回复] 解析:
根据法律法规的规定,私营企业的高层领导者如果通过收取贿赂、滥用职权为他人谋求利益,将被判定犯有“非国家工作人员受贿罪”。具体而言,《中华人民共和国刑法》第一百六十三条明确指出,公司、企业或其他组织中的工作人员,在其职务范围内,以权谋私,索取他人财物或者非法接受他人财物,为他人谋取不正当利益,且数额达到较大标准的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
行贿罪减免处罚条件是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律法规体系下,如需对行贿罪进行减轻或免予刑事追究,通常仅考虑以下几种特殊情况,包括犯罪分子主动向司法机关投案自首、提供重大案件线索协助司法机关破获其他案件、积极退还涉案所得赃款、如实地坦白交代所有犯罪事实及自己所犯下的罪过,并真诚地表示后悔、具有良好的悔罪表现等等。审理此类案件时,人民法院必须严格遵循我国《中华人民共和国刑法》的相关法条,例如第六十七条关于自首和坦白的规定,第六十八条关于立功的认定标准,还有第三十七条关于运用非刑罚处理手段的具体程序性要求。
此外,法院还需要根据每个案件的不同实际情况以及被告人所承担的具体法律责任,参照上述法条的规范精神,依法作出是否应当从轻、减轻或者免于给予刑事追究的最终判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》相关条款
第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5192 位律师在线,高效解决问题
劳动合同应具备哪些必备条款
用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名;劳动者的姓名还有住址;合同的期限;工作内容和工作地点;工作时间还有休息休假等。
10w+浏览
劳动纠纷
告诽谤罪需要什么条件
[律师回复] 解析:
诽谤罪乃故意捏造虚构之事实且加以传播,以达到贬损他人人格形象及破坏其名誉的严重程度。若欲向司法机关提起控诉诽谤罪,需满足以下四个要素:
1.在客观层面,行为人需故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以贬损他人人格,破坏他人名誉,且情节严重;
2.该行为所侵害的客体应为他人的人格尊严和名誉权,而受害者则必须是自然人;
(1)行为人必须存在捏造事实的行为,即诽谤他人的内容必须完全是虚构的;
(2)必须实施散布捏造事实的行为;
(3)诽谤行为必须是针对特定的个人进行的,只要从诽谤的内容中能够明确得知被害人是谁,便可构成诽谤罪;
(4)捏造事实诽谤他人的行为若属于情节严重的情况,将构成犯罪;
3.诽谤罪的主体通常为一般主体,但对于一般的诽谤行为,要求行为人年满16周岁,因为16岁以下的未成年人为限制民事责任能力人,同时16岁亦为刑事责任年龄;
4.诽谤罪的主观方面必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,预见到自己的行为将会导致损害他人名誉的后果,并且希望或放任这一结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
集资诈骗罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
1.本项罪名所涉及到的犯罪客体极其复杂多元,不仅侵害了公民以及法人等私人所有的财产权益,同时也对我国现行的金融管理制度构成了严重威胁和挑战。
2.从客观角度来看,本罪要求行为人必须实施了采用欺骗手段进行非法集资活动,并且涉案金额已经达到了一定程度的违法行为。
3.本罪的犯罪主体为一般主体,即任何年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的相关规定,单位同样也可以成为本罪的犯罪主体。
4.在主观层面上,本罪的成立需要行为人出于故意心态,并且其犯罪动机必须是为了非法占有他人财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****5735
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    185****1780
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****6123
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应