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一般劳动合同应当具备哪些条款

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最新修订 | 2024-03-04
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
一般劳动合同应当具备哪些条款
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一般正当防卫应该具备哪些条件
一 正当防卫所针对的,必须是不法侵害;二 必须是在不法侵害正在进行的时候;三 正当防卫所针对的、必须是不法侵害人;四 正当防卫不能超越一定限度。
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逮捕应当具备哪些条件?
根据《刑事诉讼法》的规定,逮捕的条件主要有三个。1、犯罪事实有相应的证据来证明。2、可能对嫌疑人、被告人判处徒刑以上的刑罚。3、对嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施,并不足以防止发生社会危险性,存在逮捕的必要。
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构成正当防卫应当具备的条件
1、必须是为了保卫国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他合法权利。2、必须是针对不法侵害行为而进行的防卫。3、必须是针对实施不法侵害行为的人进行防卫。4、必须是在不法侵害正在进行的时候,提前实施的行为是假想防卫。5、正当防卫不能超越一定限度,否则是防卫过当,可能构成故意伤害罪。
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送养人应当具备什么条件
1、送养人必须要是具备完全民事行为能力的。2、因为存在一些特殊的困难,导致送养人已经不具备抚养自己子女的能力。3、要是亲生父母送养自己子女的话,那么必须要父母双方共同送养。4、监护人送养没有父母的孤儿时,要求一定要取得有抚养义务的人的同意才行。
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正当防卫应具备哪些条件
1、须有不法侵害行为,且不法侵害必须是实际存在的。2、不法侵害必须正在进行。3、防卫行为必须针对不法侵害者本人实行。4、必须是为了使国家、公共利益,本人或者他人的人身和财产或其他权利免受正在进行的不法侵害才能施以正当防卫。5、防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。
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