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终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金

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最新修订 | 2024-02-28
1、劳动合同如果是因单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情形而终止的,劳动者能获得经济补偿金
2、用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的补偿金。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金
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南靖警方抓获危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
我国对于危险驾驶罪的量刑标准为判处拘役,并处以相应罚金。
根据相关法律条款的明确规定,在公共道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下任何一种情形者,均将面临被判处拘役,并处罚金的严厉惩罚:
(1)参与追逐竞速活动,情节恶劣;
(2)醉酒之后仍然驾车;
(3)从事校车服务或旅客运输业务时,严重超过额定乘坐人员数量搭载乘客,或者严重超过既定速度区间行驶;
(4)违反危险化学品安全管理法规,进行运输活动时危害到公共安全。若机动车所有人、经营方对于上述第三项、第四项行为负有直接责任,则应按照前述规定接受相应处罚。如以上两种行为同时触犯了其他刑事犯罪,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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