违约金金额怎么确定?

违约金金额怎么确定?
1、解除劳动合同的违约金金额可以由纠纷当事人协商后确定。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
不管是公务员，还是其他类型的职员，都只有是在违反了竞业禁止、服务期约定的情形下，才有可能需要向单位支付违约金。故此，若是职员收到单位要求支付违约金，但是自己并没有实施以上两种违约行为，可以拒绝向单位支付违约金。