1.4k浏览
帮助13人
在线
卢滨律师
5.0分服务：247人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-23
1、犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。假释考验期限，从假释之日起计算。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、被假释的犯罪分子，在假释考验期内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。
3、在我国的刑事诉讼的程序性规定中，在犯罪行为人被人民法院判处刑罚之后，一般都是需要在监狱中执行的，但是如果犯罪行为人是符合法定的假释的条件的，是可以经过审查之后决定假释的，但是如果是假释期限内又出现法定的情形的，也是会被撤销假释的。
律师说法·刑事辩护
-
实际施工人的认定是怎样的实际施工人认定程序与要求：针对无效建设工程施工合同中的承包方主体，包括转包方、代理建筑公司、个体承包商及受委任者。非法定意义上的实际施工人，指在无法律效力的施工合同下实际从事工程建设的主体，如施工企业、分支机构、工头及自然人等。需遵循相关法律法规进行认定。2.9k浏览
施工合同纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
灵活就业人员的医保和职工医保有什么区别灵活就业医保与职工医保的主要区别体现在缴费基数、参保对象、缴费方式、缴费比例和基金账户划分等方面。灵活就业人员以当地在岗职工平均工资的60%为基数，自行承担全部保费，选择不同缴费比例影响个人账户的设立；而职工医保则由公司和员工共同负担，有个人账户和统筹基金。4.6k浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
经营期限一般填多少经营期限是指企业从工商注册登记之日起，规定的合法经营期间。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司的经营期限不得超过30年，股份有限公司则没有设定具体的经营期限上限。因此，根据实际情况填写经营期限应该结合企业所处行业、规模、发展计划等因素进行考虑，一般来说填写10年、20年或者30年都是比较常见的选择。需要注意的是，企业可以在经营期限届满前申请续期，符合条件的情况下可以多次续期。若是对经营期限一般填多少有疑问的，参考下文。6.9k浏览
公司经营法规
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题找本地律师
问题没解答? 125497人选择咨询律师
假释的考验期限是多久的
一键咨询
为您推荐
假释的考验期限有多长？
《刑法》第八十三条【考验期限】有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限，从假释之日起计算。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
假释的考验期限是多久
考验期限（要把实际执行期限与假释考验期限区别开，有期徒刑执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑十三年以上）：1、假释的考验期限从假释宣告之日起执行。2、有期徒刑考验期限为没有执行完毕的刑期。3、无期徒刑考验期限为十年。
10w+浏览
一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
假释是多久的考验期限？
假释是没有确定多久的考验期限，一般要看案件的本身是多久的期刑，对于假释的考验是要执行犯罪人员剩余的期限，只要在此考验期之内没有发生任何的犯罪行为，那么就算是犯罪的责任履行完成。
10w+浏览
劳动纠纷
这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
假释的考验期限是多长？
假释的考验期限是犯罪分子没有执行完毕的剩下刑期。因为根据刑事诉讼法当中的规定，假释要想进行考验的话，必须要与犯罪分子尚未执行完毕的刑期相同，在考验期限内应当由当地的公安机关来进行监督执行。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
4740 位律师在线，高效解决问题
假释的考验期限是多长?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着假释的考验期限是多长的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护学校为了就业率让学生自己去签假的合同
[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
3.2w浏览
公司私自修改了劳动合同年限，劳动仲裁若是认可了公司的材料，我在人力社保App上面查询的是到2023年11月5日，后面没有劳动合同，我申请了没有劳动合同的双倍工资，公司把2003改成了2004，那个4笔记与别的书写的文字粗细明显不一样，不是一支笔，我去法院起诉可以起诉公司私自修改劳动合同，视为没有劳动合同吗？
[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****6019
188****3144
159****9840
