我们在合肥工地干活老板欠钱不给打的借条怎么起诉

[律师回复] 解析：
在某种情况下，假如母方存在以下任何一种情况，那么其所生的孩子是可以随着父亲那一方生活的：
（1）如果母方长期患有难以根治的感染性疾病或者其他严重疾病，出于对子女健康成长考虑，其子女可能并不适宜与其共同生活；
（2）若母方具备抚养能力但未能尽到抚养义务，并且发生这种状况时，身为父亲的一方坚持希望子女跟随自身生活的话；
（3）在其他任何原因之下，子女确实无法继续跟从母方生活。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
第五条
父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

[律师回复] 解析：
借款合同得以生效的关键条件包括：
合同必须依据相关法律法规进行合法有效的设立；
从事合同签订活动的当事人必须具备与之相适应的民事行为能力；
当事人在合同中表达的意愿必须真实可信。
在实践操作中，当各方当事人选择以合同书的形式来订立合同时，自所有当事人都已在合同上签名、加盖公章或留下指印的那一刻起，这份合同即正式成立。
但若在此之前，其中一方当事人已经完成了其主要义务并得到另一方的认可和接受，那么这份合同也同样可以被视为已经成立。
另外，还有一些其他的法定情况需要考虑在内。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条第一款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，自然人之间自愿借款且愿意接受较高利率并不算违法行为，然而，利息的上限必须遵守国家所规定的年度利率标准。
当出借方请求借款人依据合同约定利率支付相应利息时，人民法院将会予以支持，而若双方约定的利率超出了合同签订当时一年期贷款市场报价利率的四倍，则该部分利息将不被认可。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十七条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。
按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的，人民法院不予支持。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定

[律师回复] 去年干的活今年还差我2000快钱打电话不接发不回找不到人
a

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，这个有计算标准。

[律师回复] 你好，现在对方是已经起诉了吗？你现在是对借条的真实性以及是否还款有疑问是吗？借条你有没有拍照？欠款金额多少钱？对方在这之前有没有联系过你？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 如果包工头是从公司承包来的 最好可以认定和公司成立劳动关系

[律师回复] 你好，电话联系是否方便

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。

[律师回复] 什么时候通知你的，有没有签合同d

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，这种情况可以直接报警处理。

[律师回复] 你好这个问题可以解决的