工厂临时工被辞退的有没有补偿

[律师回复] 有什么特殊约定吗

[律师回复] 　　临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责。 　　根据《工伤保险条例》十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　第十八条 　　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 连续三天，

[律师回复] 你好 辞职 需要提前30天书面申请

[律师回复] 您好，这种情况建议您向当地劳动局投诉。