紧急救助造成受助人损害责任怎么划分

[律师回复] 当遭遇保险公司拒绝理赔的情况时，您有权提起诉讼程序以维护自身权益。若您具备充分且确凿的证据支持，那么诉讼便是您依法维权的有效途径之一。以下便为诉讼的具体步骤：
首先，作为原告方，您需要向当地人民法院递交详细完备的起诉状以及相关的证据资料；
其次，人民法院在接收到您所提交的文件和材料后，会对其进行严格的审查与核实；
第三步，在经过严谨的审查之后，人民法院将会做出是否受理此案的决定，同时正式立案；紧接着，从人民法院决定立案的那一刻起算，五个工作日内，您的起诉书副本将会被送达到被告手中，并且被告也会被通知就此事作出书面回应；
最后，被告在收到人民法院送达的起诉书副本之日起，十五个工作日内必须作出书面回应。在完成上述所有步骤之后，便可进入到正式的开庭审理阶段了。

[律师回复] 您好，有逾期吗？逾期金额是多少？

[律师回复] 你好，这个情况赶紧报警呀

[律师回复] 你好，这个需要具体分析G

[律师回复] 你好c，受伤严重吗？需不需要手术？

[律师回复] 你好，离婚按照感情是否破裂认定，抚养费按照对方工资多少认定

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 我的股骨头坏死，是因为在公司踩空了。造成坏死算工伤吗？
你好

[律师回复] 什么地方，什么时间，有无人员伤亡。

[律师回复] 你好，这个要看具体的情况G

[律师回复] 具体的你要咨询保险公司。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好漏水程度怎么样，那这种情况的话研究起诉吧。点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] ?上班期间突发疾病一般不算工伤?，但有特殊情况可以认定为工伤。根据?《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。?

工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。

特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。

[律师回复] 对方闯红灯且占道行驶吗？所占车道为对向车道吗？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 诉讼是公司的权利，但是诉讼能否胜诉，要看证据

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 您好，具体需要详细了解案情