1.根据所描述的伤情,结合《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》GB/T 16180-2014,
伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地
劳动部门申请
工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿;
4.根据《
工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级
伤残的,可享受如下
工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)
停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)工伤赔偿:如果继续在单位工作,不
辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受
一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。