伤残鉴定，半月能出结果吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 这要看什么保险的 哪家保险公司

[律师回复] 现在是有什么争议，可以说一下

[律师回复] 要看每个人的具体情况，每个人有差异

[律师回复] 你好这个情况是给女方的

[律师回复] 工伤鉴定结论本身不存在 “失效” 的说法。但工伤认定存在时间限制，单位应在事故发生之日起 30 日内申请，特殊情况经批准可延长；职工或其近亲属、工会组织应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起 1 年内申请，超过 1 年申请的，劳动保障部门可能不予受理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢

[律师回复] 你好，你那边具体什么情况？

[律师回复] 您好具体情况沟通下家人

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 委托律师起诉找公司谈判要赔偿

[律师回复] 具体需要看有无押金证明

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 一次性伤残补助金：一般一个月内可以到账，这是指从工伤认定和伤残等级鉴定完成后开始计算的时间

[律师回复] 可以报，直接去报销就行

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 你好，你是想问伤残鉴定的鉴定费吗？