律师解答
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工伤评残十级
赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的
工资作为
伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次,当
劳动合同终止后,用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生
工伤事故时,劳动者还要尽快的进行
伤残等级评定,以免错过了评定时间。根据法律规定,设区的市级
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。
法律依据
《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇
(一)从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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