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最新修订 | 2024-02-28
专业分析：- 免责声明
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根据《治安管理处罚法》第17条2款的规定，教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其被教唆治安处罚管理法处罚。
所谓“教唆”，是指采取劝说、建议、鼓励、怂恿、激将、请求等方法，唆使他人实施违反治安管理的行为。所谓“胁迫”，是指使用暴力或者其他手段强迫他人实施违反治安管理行为。所谓“诱骗”，是指使用引诱、欺骗的方法使他人在不知情况下实施违反治安管理的行为。以上三种行为，行为人只要实施了其中一种行为，就可以按照其教唆、胁迫、诱骗的行为进行处罚，至于被教唆、胁迫、诱骗的人是否实施了违反治安管理的行为，在所不问，当然，在这种情况下，可以考虑从轻或者减轻处罚。此外，对于教唆、胁迫、诱骗未成年人违反治安管理的，应考虑予以从重处罚。
律师说法·诉讼仲裁
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公共安全是指是什么公共安全涉及多个方面，如信息安全、食品安全和公共卫生安全等。此外，还包括公共出行、避险行为、紧急疏散、建筑物及城市基础设施的安全性。同时，需防范恶意或无意的人身伤害及疏散风险。我国刑法规定了四十七种相关犯罪行为，每种都有其独特的量刑标准。1.8k浏览
公共安全
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唯一住房被拍卖,安置费怎么算在强制拍卖债务人唯一房产的过程中，法律并未规定必须为债务人提供安置费用。通常情况下，拍卖所得款项主要用于满足执行金额的需求。如果债务人未能按时履行其债务义务，债权人有权向法院提出诉讼，请求对债务人的房产进行强制拍卖。拍卖后的资金将直接用于偿还债务，而并非用于为债务人提供额外的安置费用。2k浏览
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热门问答·诉讼仲裁
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诱骗违反了治安管理按被教唆治安处罚有哪些
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与教唆违反治安处罚是否担责,治安管理处罚的方式包括哪些相关的法律方面知识。
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试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
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教唆胁迫属于共同违反治安管理吗
教唆胁迫也是属于共同违反治安管理的行为，共同违反治安管理指的是两人以上共同违反了治安管理的行为，比如说教唆或者是胁迫或者是诱骗他人来违反治安管理的，都需要进行相应的处罚。
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教唆他人犯罪治安处罚是，殴打他人或故伤害他人的，那么就会处五日以上十日以下的拘留并处相应的罚款，如果情节轻的就会处五日以下的拘留或者是处五百元以下的罚款，这都需要结合案件来进行确定。
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教唆他人殴打他人治安处罚是怎样的
教唆他人殴打他人治安处罚是处五日以上十日以下的拘留，还会进行处罚200元以上500元以下的罚款，情节比较轻微的情况下，一般处五日以下拘留或者是进行500元以下的罚款。情构成犯罪的会按照刑事案件进行处罚。
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诉讼仲裁保安公司欠我工资不给
[律师回复] 如果保安公司拖欠您的工资，您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
分析
面对保安公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行维权：
1. 收集证据：准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有特定情形的，可认定为拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，您有多种途径可以追求自己的权益，建议首先尝试通过和平协商解决问题，如果无效，则可以依法采取上述措施。
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教唆殴打他人治安处罚的标准是什么？
教唆殴打他人治安处罚的标准是根据打架斗殴的具体情况判断的。如果是行为人打架斗殴的行为致人死亡的，根据犯罪情节涉嫌故意杀人罪或者故意伤害罪致人死亡，要追究刑事责任。教唆他人犯罪的，是教唆犯，按照其在共同犯罪中所起的作用定罪处罚。
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1:因工受伤（严重烧伤)进医院治疗后，要不要去康复医院进一步治疗？是由医生决定还是由相关机构决定的？
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