补发工资个人所得税怎么计算？法律是怎样规定的？

补发工资计算个人所得税时，通常需把补发工资还原至所属月份，重新计算应纳税额。

从法律层面来讲，个人所得税是以实际获得的收入作为计税依据的。

倘若补发工资属于正常工资薪金的补发，那就应与当月工资薪金合并，一同计算当月应纳税额。

然而，部分地区有着特殊规定，允许把补发工资分摊到所属月份来计算个税，目的是减轻纳税人的负担。

比如，有位员工 3 月应得工资 5000 元，由于公司方面的缘由在 6 月进行补发，在某些地区，这 5000 元能够计入 3 月的收入中去计算个税（倘若 3 月不存在其他收入，可能就无需缴税或者缴税较少），而不是与 6 月实际取得的其他收入合并计税（这样做可能会致使税率提升一档，从而多缴纳税款）。

关于具体的计算方法，建议大家参照当地税务部门所执行的政策。