工资押金离职不退怎么办,法律上该如何规定

工资押金在离职时不退是不合法的。

从法律层面来看，用人单位收取工资押金这种举动存在违法嫌疑。

依据相关法律条文，用人单位严禁扣押劳动者的居民身份证以及其他证件，也不得要求劳动者提供担保或是以其他名义向劳动者收取财物。

倘若遭遇这种不合理的情况，你可以首先尝试与用人单位展开协商，要求其退还押金。

倘若协商无果，便可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门具备责令用人单位限期退还押金的权力，并且还有可能对用人单位实施罚款。

此外，你也可以选择申请劳动仲裁，要求用人单位返还押金以及可能产生的利息等相关损失。

在整个过程中，一定要注意妥善保存相关证据，像押金收据、工资条、劳动合同等，这些证据对于维护你的合法权益起着至关重要的作用。