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16 周岁及以上不算童工啦。
按照我国法律界定,童工指未满 16 周岁,与单位或个人建立劳动关系,从事有经济收入劳动或个体劳动的少年儿童。
当已满 16 周岁的未成年人,其劳动收入成为主要生活来源时,就会被视为完全民事行为能力人,是可以参加工作的。
然而,像矿山井下、有毒有害等特殊行业,严禁招用已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年人。
并且,用人单位在招用已满 16 周岁的未成年人时,必须严格遵守劳动法律法规,务必保障未成年人的合法权益。
比如在劳动时间上,不能过度加班;劳动报酬方面,要合理支付;劳动保护上,要提供必要的安全防护措施等,以确保未成年人在工作中的身心健康和合法权益。

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