江苏省苏州市产假休息多久

[律师回复] 1.按规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移社会保险关系。 2.如泰州参保长期居住苏州市的，建议咨询参保地居外就医及异地结算事宜，各地人社热线：区号+12333。 3.如泰州可办理省内跨市异地就医转出的，苏州市的接收手续如下：参加苏州大市以外、江苏省内其他统筹区社会医疗保险，持有参保地发放的社会保障卡，在参保地办妥省内异地就医结算申请手续，且就医地为苏州市区的人员，持本人社会保障卡、居民身份证和经参保地社保经办机构盖章确认的省内异地就医结算申请表单，至市、区社保经办机构办理转入接收手续。异地就医人员持本人社会保障卡和经转出、转入地社保经办机构盖章确认的申请表单，至转入地指定的省内异地就医定点医疗机构就医。4．苏州市区省内异地就医指定定点医疗机构包括：苏州市立医院本部、东区、北区，苏州大学附属 第一、 第二医院，苏州市 第五人民医院，苏州市中医医院，苏州九龙医院，苏州科技城医院，苏州明基医院，苏州市中西医结合医院（木渎人民医院），苏州理想眼科医院，苏州弘慈血液病医院，苏州广慈肿瘤医院，苏州市吴中区人民医院，苏州市相城区人民医院，苏州高新区人民医院，苏州沧浪医院，苏州平江医院，苏州工业园区星海医院（娄葑医院）苏州姑苏区吴门桥街道社区卫生服务中心、润达社区卫生服务中心、沧浪新城社区卫生服务中心，苏州姑苏区娄门街道娄江社区卫生服务中心，苏州市姑苏区胥江街道社区卫生服务中心，苏州市姑苏区金阊街道社区卫生服务中心、阊门社区卫生服务中心、彩香一村社区卫生服务中心，苏州市姑苏区留园街道社区卫生服务中心，苏州市姑苏区双塔街道横街社区卫生服务中心、沧浪亭社区卫生服务中心，苏州市姑苏区城北街道清塘社区卫生服务中心，苏州市姑苏区虎丘街道桐星社区卫生服务中心，苏州市姑苏区观前街道白塔社区卫生服务中心，苏州市姑苏区白洋湾街道社区卫生服务中心。

[律师回复] 可以咨询当地劳动局

[律师回复] 可以的在男女任一方户籍所在地登记

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。