我国规定的今年能休多少天公休假

《工人带薪年休假条例》第524号令限定：年休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满2年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受年休假：
1、在各类学校脱产学习、训练、进修享受寒暑假的人员。
2、当年持续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家限定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下2年度不再安排休假。
8、员工在受处罚期间。
五、年休假通常以就地休假为宜，如到外省休假，应向公司主管主管请假，花费自理。
六、员工年休假原则上应在当年一次休完。