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如果临时工辞职一定要等30天吗

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最新修订 | 2024-03-01
临时工辞职一定要等30天,目前在法律上已经没有了临时工和长期工的说法了。在法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请,并按照规定的程序和要求来进行合法的处理。
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临时工辞职一定要等30天,目前在法律上已经没有了临时工和长期工的说法了。在法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请,并按照规定的程序和要求来进行合法的处理。
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临时工辞职一定要等30天吗?
临时工辞职一定要等30天,法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请,并按照规定的程序和要求来进行合法的处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
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辞职之后一定要等30天吗?
辞职不一定是必须要等到三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
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试用期辞职一定要等30天吗
试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的,一般试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。在辞职的时候,试用期的员工还是需要准备好离职的材料,走离职程序的。
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转正后辞职一定要等30天吗
转正之后辞职也不是必须要等30天,在劳动者跟公司协商一致的情况下也可以不等30天,或者根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即离职,不需要提前通知公司。
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