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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
专业律师法律分析：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
在劳动争议中，关于劳动者的考勤记录，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限无法提供的，视为劳动者所主张的事实成立。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动仲裁考勤归谁举证
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁考勤的举证主体是谁问题带来帮助。
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没有考勤记录怎么劳动仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
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员工没有考勤记录如何仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
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[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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以考勤开除合法吗
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胡律师您好，试用期员工经考核公司认为不复合公司要求，并已经发送试用期不合格通知书，该员工要求经济补偿该如何应对？
[律师回复] 公司的考核是否在入职时有说，事后提出考核，再以该理由解除劳动合同的属于违法解除，可以进提起劳动仲裁要求补偿
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公司伪造考勤犯法吗
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[律师回复] 我们会联系您了解情况
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盗窃罪审判裁量标准最新
[律师回复] 解析：
在对盗窃罪进行量刑判决时，主要考虑的要素包括盗窃财物的价值、情节的严重程度、犯罪行为的次数以及罪犯是否有悔过自新的意愿和表现等等。通常来说，如果犯罪嫌疑人盗取的财物价值达到一定数量或者实施了多次盗窃行为，那么他将面临着三年以下有期徒刑的法律制裁；如果盗取的财物价值高昂或者存在其他严重情节，那么可能需要承担起三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任；而当盗窃财物的价值极其巨大或者存在其他特别严重的情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
此外，对于初次犯罪、从犯以及未成年人犯罪等情况，法院也可能会根据实际情况予以适当减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在对盗窃罪进行量刑判决时，主要考虑的要素包括盗窃财物的价值、情节的严重程度、犯罪行为的次数以及罪犯是否有悔过自新的意愿和表现等等。通常来说，如果犯罪嫌疑人盗取的财物价值达到一定数量或者实施了多次盗窃行为，那么他将面临着三年以下有期徒刑的法律制裁；如果盗取的财物价值高昂或者存在其他严重情节，那么可能需要承担起三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任；而当盗窃财物的价值极其巨大或者存在其他特别严重的情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
此外，对于初次犯罪、从犯以及未成年人犯罪等情况，法院也可能会根据实际情况予以适当减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
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如何制裁网络诽谤罪
[律师回复] 解析：
遭到诽谤者可采取截屏方式保留证据。实施网络诽谤罪的调查过程包括：
1、遭受诽谤之人，通过截取诽谤信息作为重要证据；
2、向当地司法机构提交申请，要求从发布平台的后台调出相关数据资料；
3、在得到司法机构批准后，调查人员有权获取诽谤者对他人所进行诋毁的音视频材料；
4、此外，调查还可能运用到更多其它方法和途径。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
遭到诽谤者可采取截屏方式保留证据。实施网络诽谤罪的调查过程包括：
1、遭受诽谤之人，通过截取诽谤信息作为重要证据；
2、向当地司法机构提交申请，要求从发布平台的后台调出相关数据资料；
3、在得到司法机构批准后，调查人员有权获取诽谤者对他人所进行诋毁的音视频材料；
4、此外，调查还可能运用到更多其它方法和途径。
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【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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