公司亏损辞退员工怎么补偿?

[律师回复] 解答如下, 《企业所得税法》规定，企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过5年。《企业会计准则第18号所得税》规定，可抵扣亏损及税款抵减产生的暂时性差异，会计处理上视同可抵扣暂时性差异，符合条件的情况下，应确认与其相关的递延所得税资产。递延所得税资产的数额，应当以很可能获得用来可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限。在资产负债表日，企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值。在很可能获得足够的应纳税所得额时，减记的金额应当转回。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、单位给予员工的奖励性待遇都是依照单位的管理规定，由单位自由发放。员工被单位辞退，那么员工可享受单位支付给员工的经济补偿，但是奖金是可能没有的。 2、单位辞退员工，根据不同的原因，单位需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。 3、依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 对于有投资收益的亏损企业应该怎么弥补亏损这个问题，解答如下, 【问题】 我公司经营亏损200万元，另收到投资收益1000万元，在年度企业所得税申报表中，显示的应纳税所得额为-200万元，请问这200万元在以后年度可否弥补亏损? 【解答】 《企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括： (四)股息、红利等权益性投资收益。 《企业所得税法实施条例》第十七条规定，企业所得税法第六条第 (四)项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。 《企业所得税法》第五条规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。同时，第十八条规定，企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。 《企业所得税法实施条例》第十条规定，企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。 《企业所得税法》第二十六条规定，企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益收入为免税收入。 根据上述规定，不难看出，对于符合条件的投资收益属于免税收入，应先将其填列到收入总额的投资收益一栏，再填列到免税收入中，因而企业计算出来的应纳税所得额仍为-200万元，属于可弥补的亏损，可以在以后年度进行弥补。 引用法条： 《企业所得税法》第五条 《企业所得税法》第六条 《企业所得税法》第二十六条

[律师回复] 您好，关于有投资收益的亏损企业应该如何弥补亏损这个问题，我的解答如下, 【问题】 我公司经营亏损200万元，另收到投资收益1000万元，在年度企业所得税申报表中，显示的应纳税所得额为-200万元，请问这200万元在以后年度可否弥补亏损? 【解答】 《企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括： (四)股息、红利等权益性投资收益。 《企业所得税法实施条例》第十七条规定，企业所得税法第六条第 (四)项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。 《企业所得税法》第五条规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。同时，第十八条规定，企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。 《企业所得税法实施条例》第十条规定，企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。 《企业所得税法》第二十六条规定，企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益收入为免税收入。 根据上述规定，不难看出，对于符合条件的投资收益属于免税收入，应先将其填列到收入总额的投资收益一栏，再填列到免税收入中，因而企业计算出来的应纳税所得额仍为-200万元，属于可弥补的亏损，可以在以后年度进行弥补。 引用法条： 《企业所得税法》第五条 《企业所得税法》第六条 《企业所得税法》第二十六条