我是在工地上受伤，老板不给钱看病，我该怎么办

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，如果你和外卖公司存在劳动关系，你可以通过申报工伤程序获得索赔伤。

[律师回复] 您好，那可以劳动仲裁的

[律师回复] 是公司支付，具体的情况可以委托办理

[律师回复] 可以，先找劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定。

[律师回复] 您好，首先，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的人，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪较轻，还可以免除处罚。

[律师回复] 按责任认定来赔偿，具体来衢州荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 你好。额头受伤缝了18针

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 首先要承担民事赔偿责任，轻伤以上要承担刑事责任

[律师回复] 与旅馆协商赔偿事宜。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 你是干什么受伤的，我帮你分析

[律师回复] 你好，大概拖欠了多少呢？

[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们