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工伤五级能够赔多少钱

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最新修订 | 2024-03-04
1、工伤赔偿与本人工资有关。
2、【法律依据】
工伤保险条例
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤五级能够赔多少钱
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五级工伤能赔多少?
1.五级工伤在通常情况下,在支付一次性伤残补助金的时候,五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资,而且会保留你的劳动关系,由你的单位安排合适的工作给你,但如果你的工伤情况比较难以安排工作的,则会由你的单位按月给你发伤残津贴,按照你工资的70%发放,你的单位也会继续帮你缴纳你应该缴纳的养老保险、医疗保险等。
49浏览 2024-10-09
五级伤残赔多少钱
五级伤残赔偿准则如下:支付18个月工资的一次性伤残补助金;长期残疾抚恤金为个人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金按省、自治区、直辖市规定执行;疗养期间护理费按上年度月平均工资的40%支付。其他款项根据实际确定。
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