五级伤残赔多少钱
最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
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- 律师解析
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关于五级伤残的赔偿准则如下：
首先，将为您支付一笔总额相当于18个薪水周期的个人工资作为一次性的伤残补助金；
其次，还会向您提供个人工资的70%作为长期的残疾抚恤金；
再者，针对一次性工伤医疗补助金以及一次性残疾就业补助金的具体数额会依照省、自治区、直辖市地区的相关法律法规进行制定；
最后，会按照疗养期间患者上年度职工月平均工资的40%来支付护理费用。
除了上述款项外，还可能有其他款项的支付，具体情况需根据实际情况另行确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条第一款
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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五级伤残赔偿标准多少钱工伤等级达五级的劳动者，可享有一次性十八个月工资的伤残补助金及每月相当于工资70%的伤残津贴。还有工伤医疗和伤残就业补助金，具体数额根据地方政策而定。护理费用为上一年度职工月平均工资的40%。其他必要医疗费用或康复费用，法律也会予以保障。
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五级伤残可以赔多少钱五级伤残的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
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五级伤残能赔多少钱五级伤残的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
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员工五级伤残赔偿多少钱？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资 用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，
工伤赔偿标准
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工伤五级伤残赔偿标准五级、六级伤残待遇标准 ：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准
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医疗事故五级伤残赔偿多少钱医疗事故五级伤残赔偿：五级伤残对应的是二级丁等医疗事故，赔偿指数为60%。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
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五级伤残赔多少钱
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员工五级伤残赔偿多少钱？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资 用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 ：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工伤赔偿你好，在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛
[律师回复] 没发放可以要求赔偿，最起码有七个月本人工资，离职还要有大约十四个月工资，法律服务可联系我
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快速解决“工伤赔偿”问题
电瓶车于电瓶车相撞我70责任对方出院后要做伤残鉴定，医院出院记录是T12腰椎压缩性骨折下了5个内固定 这种怎么办
[律师回复] 您好，根据责任认定和伤情情况协商沟通赔偿
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医疗事故五级伤残赔偿多少钱
医疗事故五级伤残赔偿：五级伤残对应的是二级丁等医疗事故，赔偿指数为60%。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
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你好，我在直播公司上班没签合同，实习期说的是一天一百，被辞退给五十然后现在感觉公司像骗子公司我想自己辞职但是老板不给工钱怎么办
[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱
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医疗事故五级伤残赔偿多少钱
医疗事故五级伤残赔偿金额按60%计算，医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，这样自己的权益维护才会有着重要的依据。
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医疗纠纷
我在泉州工伤十级，工资6900元每月，1975年出生，在厂工作一年后受伤，请计算我的一次性就业补助金，一次伤残补助金，一次性医疗补助金各多少钱？
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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工伤伤残五级的赔偿标准各是多少？
工伤伤残五级的赔偿标准根据伤残的程度来进行确定。受害人在事故中受伤，经过司法鉴定确定是五级伤残的，就可以计算伤残赔偿金数额。根据相关规定，对应的赔偿系数是50%，具体伤残金的计算要根据当地的经济发展水平和基本工资进行计算。
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工伤赔偿
肋骨骨折三根属于几级伤残
[律师回复] 肋骨骨折三根可能构成十级伤残。
分析
根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，肋骨骨折的伤残等级并非仅仅依据骨折的数量来确定，而是需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。一般而言，三根肋骨骨折可能构成十级伤残。
具体分析如下：
伤残等级评定依据：
交通事故中三根肋骨骨折的伤残等级需要依据《人体损伤致残程度分级》来判定。
评定时需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。
评定时间：
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定，通常是在出院后三个月，若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议进行伤残等级评定。
有固定物的（如骨折治疗中安装的钢钉）要取出固定物后，才能进行伤残鉴定。
具体条款：
根据《人体损伤致残程度分级》中的条款，肋骨骨折6处以上属于轻伤一级，肋骨骨折2处以上属于轻伤二级。
三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体伤残等级也可能因个体差异而有所不同。
法律依据：
交通事故中的伤残处理，首先需要按照《交通事故处理程序规定》等相关法规进行操作。
在处理过程中，应确保伤者的权益得到充分保障，包括及时进行医疗救治、进行伤残等级评定、按照伤残等级进行相应的赔偿等。
对于构成交通肇事罪的情况，应依法追究肇事者的刑事责任。
综上所述，三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体评定需要由专业的伤残鉴定机构进行客观、科学的评估。
分析
根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，肋骨骨折的伤残等级并非仅仅依据骨折的数量来确定，而是需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。一般而言，三根肋骨骨折可能构成十级伤残。
具体分析如下：
伤残等级评定依据：
交通事故中三根肋骨骨折的伤残等级需要依据《人体损伤致残程度分级》来判定。
评定时需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。
评定时间：
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定，通常是在出院后三个月，若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议进行伤残等级评定。
有固定物的（如骨折治疗中安装的钢钉）要取出固定物后，才能进行伤残鉴定。
具体条款：
根据《人体损伤致残程度分级》中的条款，肋骨骨折6处以上属于轻伤一级，肋骨骨折2处以上属于轻伤二级。
三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体伤残等级也可能因个体差异而有所不同。
法律依据：
交通事故中的伤残处理，首先需要按照《交通事故处理程序规定》等相关法规进行操作。
在处理过程中，应确保伤者的权益得到充分保障，包括及时进行医疗救治、进行伤残等级评定、按照伤残等级进行相应的赔偿等。
对于构成交通肇事罪的情况，应依法追究肇事者的刑事责任。
综上所述，三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体评定需要由专业的伤残鉴定机构进行客观、科学的评估。
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