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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-25
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
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征地拆迁断一根手指赔偿多少钱
[律师回复] 解析：
根据相关规定，受伤者的身体状况可能达到至少十级伤残级别，但最终的准确结论仍需参考劳动能力鉴定的详细结果来确定。
在此类事故中，遭受工伤并导致十级伤残的员工有权从社会保险机构那里获得一次性的伤残补助金，金额相当于其七个月的个人平均工资。
此处所指的“工资”是按照员工所在行业或地区的普遍标准所计算得出的平均收入水平。
在员工选择与雇主结束劳动关系之际，他们还可额外获取一笔由雇主支付的一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。
关于这两部分款项的具体数额，将依据当地法规进行精确计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据相关规定，受伤者的身体状况可能达到至少十级伤残级别，但最终的准确结论仍需参考劳动能力鉴定的详细结果来确定。
在此类事故中，遭受工伤并导致十级伤残的员工有权从社会保险机构那里获得一次性的伤残补助金，金额相当于其七个月的个人平均工资。
此处所指的“工资”是按照员工所在行业或地区的普遍标准所计算得出的平均收入水平。
在员工选择与雇主结束劳动关系之际，他们还可额外获取一笔由雇主支付的一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。
关于这两部分款项的具体数额，将依据当地法规进行精确计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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购买的食品发霉，商家不赔偿怎么办
[律师回复] 解析：
若您购买到含有霉菌的食品，可向制造商或经营者索取价款的十倍赔偿金，或所遭受损失的三倍赔偿金；
若赔偿金额未达到一千元时，则应赔付一千元。
当消费者因所食用食品不符合食品安全标准而遭受损害时，其既可向销售商提出索赔请求，亦可直接向制造商寻求补偿。
在接到消费者的赔偿请求之后，生产商和经营者均需承担首负责任，即先行进行赔付，不得有任何推诿行为。
若责任归属生产者，则销售商在赔偿后有权向生产者追偿；
反之，若责任归属于销售商，则生产者在赔偿后同样享有向销售商追偿的权利。
对于生产不符合食品安全标准的食品或销售明知不符合食品安全标准的食品的情况，消费者除了可以要求赔偿损失之外，还可以向生产者或销售商索取价款的十倍赔偿金，或所遭受损失的三倍赔偿金；
若赔偿金额未达到一千元时，则应赔付一千元。
然而，若食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者产生误导的轻微瑕疵，则不受此规定限制。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
若您购买到含有霉菌的食品，可向制造商或经营者索取价款的十倍赔偿金，或所遭受损失的三倍赔偿金；
若赔偿金额未达到一千元时，则应赔付一千元。
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若责任归属生产者，则销售商在赔偿后有权向生产者追偿；
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对于生产不符合食品安全标准的食品或销售明知不符合食品安全标准的食品的情况，消费者除了可以要求赔偿损失之外，还可以向生产者或销售商索取价款的十倍赔偿金，或所遭受损失的三倍赔偿金；
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然而，若食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者产生误导的轻微瑕疵，则不受此规定限制。
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消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
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生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
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但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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上海工地工肋骨断裂怎么赔偿
[律师回复] 解析：
因工导致的肋骨断裂所产生的赔偿金额，具体数额将根据受害人的伤残等级以及本人的薪酬水平等综合因素进行评估。
通常来说，在工伤事故中发生骨折的案例，都能够得到以下各项经济补偿：
首先是治疗费用以及伤者在住院期间所需的膳食补贴、生活照护费用、工伤期间应享受的薪酬福利待遇、旅途住宿费用以及就餐费用等等；
其次，还可能涉及到辅助器具的购入费用以及一次性的伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项补偿。
除此之外，如果经过鉴定被认定为伤残级别的情况下，还可额外享有三项重要的赔偿权益：
即一次性伤残补偿金、一次性伤残再就业补助金和一次性医疗补助金等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
因工导致的肋骨断裂所产生的赔偿金额，具体数额将根据受害人的伤残等级以及本人的薪酬水平等综合因素进行评估。
通常来说，在工伤事故中发生骨折的案例，都能够得到以下各项经济补偿：
首先是治疗费用以及伤者在住院期间所需的膳食补贴、生活照护费用、工伤期间应享受的薪酬福利待遇、旅途住宿费用以及就餐费用等等；
其次，还可能涉及到辅助器具的购入费用以及一次性的伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项补偿。
除此之外，如果经过鉴定被认定为伤残级别的情况下，还可额外享有三项重要的赔偿权益：
即一次性伤残补偿金、一次性伤残再就业补助金和一次性医疗补助金等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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