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辞职多久能解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-29
主动离职须提前30天或3天(试用期)通知单位。

可以解除劳动合同

员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。《劳动合同法》第三十七条

规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。

辞职多久能解除劳动合同
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职工辞职多久解除劳动合同?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动纠纷
刑事拘留业绩高判多久
[律师回复] 解析:
经济犯罪作为一种刑事案件类型,通常情况下会在被捕后的大约三到四个月内进行法律裁决。
然而,对于那些由于种种原因,在较长时间内不适宜交付法庭进行审判的特别重大且复杂的案例,可以由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请,请求批准案件的审理期限予以适当延长,在此情况下,延长的最长期限为七个月。
至于涉及到刑事公诉的案件,若采用普通程序进行审理,则法院在收到案件后需在两个月内做出判决,但最晚不能超过三个月。如有特殊情况需要进一步延长审理期限,则应上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
偷盗立案了多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃罪的情况下,一旦立案侦查之后,无论被告是否已经被暂时拘留,只要符合申请取保候审的所有法定条件,即可申请批准取保候审。
根据我国现行有效的相关法律法规的明确规定,以下是各类符合条件的犯罪嫌疑人和被告人获得取保候审的具体情形:
首先,可能被判处管制、拘役或将其视为独立适用附加刑的被告人;
其次,被告人的可能判决结果已经超过有期徒刑,且若采用取保候审措施不会对社会造成明显的安全威胁;
再次,被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施也不会对社会产生明显的安全威胁;
最后,在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施以确保案件能够顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职工辞职后多久解除劳动合同?
现在就业环境很宽松,职工遇到更好工作机会的时候,可以向单位提出辞职,去应聘新单位。从提交辞职信到解除劳动合同,办理好离职手续需要一定时间,那么,职工辞职后多久可以解除劳动合同?这个法律没有明文规定,一般不超过一个月,下面小编就给大家普及下有关知识。
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劳动纠纷
江苏省未成年人盗窃罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.若已满十六周岁且未满十八周岁者实施了盗窃公私财物的行为,并且其金额达到了较大的程度,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等情节之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还须接受罚金的惩罚。
2.然而,对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为,由于其年龄尚不足以构成犯罪,因此不会被追究刑事责任。但是,他们的父母或监护人应受到法律的约束和教育,以确保他们能够改正错误。
3.对于盗窃公私财物的行为,如果其金额达到了较大的程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等情节之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还须接受罚金的惩罚。而对于金额巨大或者存在其他严重情节的情况,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还须接受罚金或者没收财产的惩罚。
4.在确定盗窃罪的量刑起点时,需要考虑多种因素。例如,如果盗窃金额已经达到了较大的起点,那么在两年内发生过三次盗窃行为、入室盗窃行为、携带着凶器进行盗窃行为或者扒窃行为的罪犯,其量刑起点可以设定为一年以下有期徒刑、拘役的范围之内。同样地,如果盗窃金额已经达到了巨大的起点或者存在其他严重情节的情况,其量刑起点可以设定在三年至四年有期徒刑的范围之内。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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辞职后多久可以解除劳动合同
一般职工向用人单位递交了辞职报告后,满30天的就可以解除劳动合同,如果在试用期阶段辞职,提前三天通知用人单位后可以解除劳动合同,不过,用人单位在劳动关系存续期间,有严重损害劳动者合法权益的相关行为的,劳动者是可以随时解除劳动合同的。
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工伤赔偿
帮信罪涉案流水达6000万会判多久
[律师回复] 解析:
1.依据我国现行的相关法律法规,协助信息网络犯罪活动的罪行,导致流水达到了六千万元这一数额,通常将被判定为有期徒刑三年以下,或者拘役,亦或是罚款。
2.需要明确指出的是,“帮信”罪并不属于以犯罪金额作为定罪量刑依据的刑事案件类型,因此犯罪所得金额并不能成为判定其刑期长短的唯一标准。如果在构成“帮信”罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么就应该按照处罚更为严厉的那一项来进行定罪和处罚。
3.此外,如果涉案人员能够主动退还赃款,那么这无疑会对其刑罚的轻重产生影响,甚至有可能免于处罚。
4.关于身份问题,主观方面必须是故意为之,也就是说,涉案人员必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
然而,在某些情况下,即使涉案人员已经构成了“帮信”罪,他们也仅仅是作为从犯参与其中,对于这样的从犯,我们应该给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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被控诈骗能刑事拘留吗多久
[律师回复] 解析:
确实如此,倘若被判定无罪,将被执行释放手续。
然而,若因涉嫌犯下诈骗罪行而遭刑事拘留,通常情况下,需要耗费约37天时间才能完成释放或者定罪审判的程序。关于刑事拘留方面,原则上应不超过14天,但最多不可超过37天。如在此期间内仍无法得到批准逮捕,便应撤销强制性拘禁手段。在公安机关决定对嫌疑人实施拘留时,必须在24小时内告知被拘留者及其家属或者其工作单位拘留的原因以及羁押场所。
根据相关法律规定,诈骗罪行涉及到诈骗公私财物,数额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能被处以罚金;若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行讯问。若发现不应拘留的情况,必须立即释放,并发放释放证明。对于需要逮捕但证据尚不足够充分的案件,可采取取保候审或者监视居住等方式处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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辞职后多久能开解除劳动合同证明
我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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劳动纠纷
毁坏地铁闸机刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,刑事案件的执行期限分为常规期限与延长之期限两类,详细内容如下所述:
首先是常规期限,具体指的是从犯罪嫌疑人被公安机关控制后送至看守所之日起计算的期限,一般情况下为一至十四日不等。在此期间,公安机关需向检察机关请示批复,如果检察机关审批同意则对其进行逮捕,反之,若未获得批准,则需将其释放或者进行其他调整措施。
其次是延长之期限,即刑事拘留期限的延长,该期限为三十七日,其中由检察机关进行核准的时间为七日。在这三十七日内,公安机关需要向检察机关申请批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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辞职后多久能开解除劳动合同证明
15天内。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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劳动纠纷
刑事拘留多久到批捕
[律师回复] 解析:
通常来说,如果某人因触犯法律而遭受了公安机关的刑事拘留,那么警方有义务在3至7个工作日之内提出逮捕申请。
然而,对于那些情节较为复杂并且可能涉及到流窜犯罪活动或多起案件的犯罪嫌疑人而言,他们所面临的拘留期限最长可延长至30个自然日再向检察机构提交逮捕申请。在此之后,检察院将有充足的时间在接收到申请的七个工作日以内作出相应的决定。因此,可以确定的是,从犯罪嫌疑人被实施刑事拘留开始直至最终获得批准逮捕,拘留期间一般都在10至37天之间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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合同诈骗罪要多久判
[律师回复] 解析:
在处理合同诈骗犯罪案件时,根据法律规定,最短可在四到五个月内完成定罪量刑程序。
然而,实际判决所需的时间长度取决于相关案件的复杂性。通常而言,根据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,公安机关的侦查期限为两个月,若案情复杂,则可申请适当延长一个月;而检察机关在审查起诉阶段的期限同样为一个月,但在此期间,他们拥有两次将案件退回公安机关补充侦查的权利,每次补充侦查的期限均为一个月。
至于人民法院的审判期限,一般为两个月,但在特殊情况下,最长不得超过三个月。对于可能被判处死刑的案件或涉及附带民事诉讼的案件,以及符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十八条规定的情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审理期限;如遇特殊情况需进一步延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
公务员职务侵占罪怎么认定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的认定而言,主要需要考虑以下三个方面:
第一,犯罪者必须实际利用其在工作岗位上所享有的便利。所谓“利用职务之便”,实际上指的是犯罪者借助于其在职务范围内所掌握的权力以及与此种职权密切相关的各种便利条件进行非法活动。这里的“职权”,特指犯罪者在其职务范围内所拥有的权力;而“与职务相关的便利条件”,则是指犯罪者虽然并未直接利用其所在岗位或岗位权限,但是却能够借助于自身的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员来利用这些岗位或地位所带来的便利条件。
第二,犯罪者必须实施了侵占本单位财产的行为。此处所说的“本单位财产”,是指本单位依照法律规定所拥有的所有财产,这其中既包括本单位以自己的名义所拥有的各类物权,也包括那些并不以本单位名义所拥有的各类无形财产权和债权。
至于这些财产的具体表现形式,可能涉及到建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等等。
第三,犯罪者所侵占的财产数额必须达到一定程度。如果犯罪者仅仅是非法占有了公司、企业及其他单位的财产,但是其所侵占的财产数额尚未达到法定的“巨大”标准,那么就不能将其认定为构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
洗钱罪能判多久
[律师回复] 解析:
对于洗钱犯罪,其量刑标准将根据主体身份(即自然人或单位)进行区分处理。若自然人触犯了洗钱罪行,将会面临被依法没收所有违法所得及由此产生的所有收益、同时被判处五年以下有期徒刑或拘役,此外还会遭受罚款,金额为洗钱数额的5%至20%之间。而如果是以单位名义实施的洗钱活动,首先将对单位处以罚金作为惩罚,此外还需对该单位的主管人员作出处理,可判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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