我们这边申请公租房还要交1万5的费用，这个正常吗

[律师回复] 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。各地休假期限陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

[律师回复] 《侵权责任法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 不知道你是国企私营公司，不过，既然是统一放假，那就是带薪休假。这位朋友你问的这些问题，想必你应该是个刚参加工作不久的。发薪水每个地方都不相同，有的是每个月月底发，有的是月中发，也有特定一天发的，还有拖半个月发的，但是不顾怎样，法定节假日和这样的假日都会有薪水的。1月你几号领的薪水，2月你就几号领薪水，而且按理说过年的时候还应该有红包拿才对。你月薪水是1000，2月的薪水就是1000.饭贴什么的应该也会补，薪水什么的都正常发就是了。

[律师回复] 不能低于国家规定的最低工资水平。保安又不是国家公务员，所以没有相关的规定，不同的保安公司规定的工资肯定都不一样，保安的工作时间，都是按劳动合同法规定实施的，8小时制，周六日双休，国家法定假期休息，这样工资都是最低工资标准，在实际的工作中，很多单位的保安员都是实施12小时制，每月休息也在5天左右，工资有的是一次性全包发放，有的是按劳动法加班计算发放。

[律师回复] 每月还2450元，一年12个月，一年还2450元×1229400元，即年息为29400元，那么年利率为29400元50000元58.8%。最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》法释〔2015〕18号第二十六条规定“借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。”