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脚踝骨折十级伤残鉴定片子

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最新修订 | 2024-02-20
脚踝骨折一般来说如果是在工作时间、工作地点、工作场所因为工作原因而受伤,那么就可以划归工伤的范畴,脚踝骨折去医院进行拍片,工伤的伤残鉴定要去工伤鉴定中心,如果符合十级伤残标准就可以认定为十级伤残,如果不符合十级伤残标准,则不能认定。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—百职工工伤与职业病致残等级分级》i)九级23)骨折内固定术后,无功能障碍者;

j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤度残,如果没有行内固定手术,可以评定为十级伤残《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级知至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为12个月道的版本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补权助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

脚踝骨折十级伤残鉴定片子
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脚踝骨折赔几万
这个要根据受伤程度来决定了,双方可以好好协商达成协议,如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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故意伤害罪能鉴定工伤吗
[律师回复] 解析:
关于劳动者在何种情况下遭受的身体伤害可被视为工伤这一问题,须具体分析受伤现场的实际状况。
根据我过现行相关法律法规的明确规定,若劳动者在正常的工作时间内以及在特定的工作场所以非其本人意愿为由遭受到他人蓄意袭击所产生的人身伤害,则此类情况应当被视为工伤范畴,劳动者有权依法申请进行工伤鉴定。
《中华人民共和国劳动法》与《工伤保险条例》共同确立了用人单位在劳动者遭遇工伤事故后必须承担相应工伤赔偿责任的基本原则,而这一责任乃是在完成工伤鉴定程序之后,作为用人单位的法定职责。
尽管如此,劳动者在行使自身要求工伤赔偿的权益时,仍需确保其对自身权利的内容有充分的了解和认识。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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脚踝骨折工伤鉴定几级?
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》骨折内固定术后,无功能障碍者;十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为十级伤残。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤脚踝骨折如何赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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