收取押金或扣押证件。少数用人单位利用劳动者求职心切的心理,在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金;
或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个人证件,防止职工不辞而别。根据《劳动合同法》等法律法规,以任何形式向职工收取定金、保证金和抵押金,都属于违法行为,职工都有权拒绝。如果已被收取押金或扣押证件的,职工有权在进入用人单位后随时要求予以返还。霸王条款二:
职工伤病残亡概不负责。霸王条款三:
提前离职收取违约金。
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