产假、工伤假、丧假、探亲假等假期期间工资规定是什么

[律师回复] 您好，关于婚假、丧假、探亲假等假期可以休多少天？这个问题，我的解答如下, 一、婚假符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。 二、丧假若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给，但路费自理。　　 三、探亲假　　 1、享受条件：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。　　 2、探亲假天数规定　　 （ 1）探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；　　 （ 2）探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天；　　 （ 3）如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。 四、病假按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月（即不受工作年限限制）。 五、年休假 1、享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。　　 2、年休假天数一般规定　　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。　　（ 1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；　　（ 2）已满10年不满20年的，年休假10天；　　（ 3）已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 3、年休假天数特别规定：新入职员工符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

[律师回复] 《劳动法》rn　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。rn　　 一、婚丧假rn　　劳动部rn　　《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》rn　　59中劳薪字67号rn　　3．为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。rn国家劳动总局、财政部rn　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》rnrnrn　　[80]劳总薪字29号rn　　 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。rnrn　　 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。rnrn　　 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。rn　　晚婚奖励婚假由各地《人口与计划生育条例》规定。rn　　 二、产假rnrn　　《女职工劳动保护特别规定》rn　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。rn　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。rn　　晚育奖励产假由各地《人口与计划生育条例》规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不扣。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。 《关于职工探亲待遇的规定》第5条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》

[律师回复] 你好：执行国家法律规定的产假、婚假、探亲假、丧假的天数，算出勤。

[律师回复] 这要看合法生效的规章制度里如何规定。一般应按实际计算。