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公司忘记跟员工签合同怎么处理

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最新修订 | 2024-03-01
直接索要二倍工资作为补偿。用人单位不跟劳动者签订劳动合同是违法的。只有签订了劳动合同,双方的劳动关系才有真正的凭证。如果用人单位主动提出跟劳动者签合同,劳动者不签的,那么用人单位可以解雇劳动者,但用人单位不跟劳动者签劳动合同,就必须要给劳动者支付双倍的工资来作为补偿,并且同时补签劳动合同。

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

公司忘记跟员工签合同怎么处理
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