单位能否构成侵占罪?

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占款项问题上，我们通常不会考虑其利息部分。
而职务侵占罪所侵害的主要客体为公司、企业或其他组织的财务利益，在此前提下，一般而言并未涉及到利息收益的计算。
然而，若职务侵占行为对受害方产生了实际的财产损失，那么受害者有权请求得到相应的损害赔偿，其中包括利息在内的各项费用。
当然，具体的财产损失数额应根据损失发生当时的市场价格或者采取其他合理途径加以评估确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案标准如下：
涉案金额在人民币5000元至10,000元之上者，将会按照职务侵占罪进行定罪量刑。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的方便条件，非法占有本单位财物，且数额较大的违法行为。
该罪行的侵犯客体，乃是公司、企业或其他单位所享有的财产所有权利。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，简称“侵占”，是指自然人或法人对于他人物品，因持有、保管或处分等行为而依法取得其所有权，但在行为实施完毕后，却未按照法律规定予以归还，数额较大且经多次催促仍拒绝返还的行为。
本罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，本罪所侵犯的法益乃是他人财产的所有权；
其次，本罪的犯罪标的既可是受到法律保护的合法物品，也可以是违法物品、赃物等无权占有之物；
再次，本罪的客观行为需要满足以下条件：
（1）以违反法律或道德规范的方式，持有他人财物的行为；
（2）未经允许，擅自将他人财物占为己有的行为；
最后，本罪的主体通常为有刑事责任能力的自然人或法人代表，但需要注意的是，本罪的成立并不要求犯罪主体达到一定岁数。
在主观方面，本罪的构成要求必须是故意为之，即是明知道这些财物是他人寄存于自身的，但却仍然非法占为己有。
而过失则无法构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪案件理应由公安机关负责展开深入调查和侦查工作。
依据相关法律法规规定，针对已被明确确定为刑事犯罪而立案的各类案件，公安机关均应积极开展全面而深入的侦查活动，包括收集、整理以及调取犯罪嫌疑人在犯罪过程中涉及到的有罪或无罪、罪行轻重等方面的关键性证据材料。
对于那些正在实施犯罪行为或者具有重大犯罪嫌疑的人员，公安机关有权依法采取强制措施，如先行拘留；
同时，对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，公安机关也必须严格按照法定程序和要求，依法对其进行逮捕。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，职务侵占这种犯罪行为既可能属于公共检察机关所起诉的范畴，同时也具有自诉案件的性质，因此，遭受职务侵占伤害的企业组织有权自行向管辖法院提出刑事诉讼请求。
根据相关规定，凡是涉及公司、企业或者任何其他类型组织的员工，利用其职务上的便利条件，违反法律规定地将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有的行为，如果涉案金额达到一定程度，那么该员工将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而如果涉案金额规模较大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被附加没收个人财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
盗窃罪乃属于侵犯财产权益之范畴。
该罪行系指以非法占有他人财产为主要目的，透过盗取公私财物价值达到一定程度或数次实施此类行为、进入他人住所进行偷盗、持有凶器进行偷盗以及在公共场所进行扒窃等方式获取他人财物的行为。
根据我国《刑法》相关法律法规，对于实施盗窃公私财物且其数额较大者，以及多次实施盗窃、入户盗窃、携带有武器进行盗窃以及在公开场合进行扒窃者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪，法院可以给予被告人两年以下的有期徒刑、拘役，或者两年到五年内的有期徒刑作为判决。
若被告人能在最后始终将财物交出或归还，或者在他人明确表示追讨之前已经对该财物进行妥善处理并承诺赔偿损失，抑或是在他人提出追讨之后仍擅自处置财物，但随后作出了相应的赔偿，这些情况都不应被视为构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，敲诈勒索的财产价值数额倘若达到了二千元乃至五千元起限，则有可能会被判定为敲诈勒索罪行。
而关于这方面的司法解释则是明确指出：
敲诈勒索行为涉及到的公私财物价值若高达两千元至五千元，或者跃升至三万元至十万元，抑或攀附至三十万元至五十万元等数值范围内，应当依据不同情况分别予以认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占类案件属于由国家专门机关代表国家进行追诉的公诉性质案件，并不包含在自诉类案件的范畴之内。
自诉类案件主要涵盖三种情况，即需经当事人提起诉讼请求才能进入审判程序的案件、被害人具有足够的证据证明被告人对于其个人人身、财产权益造成了严重侵害且此种行为应受到法律制裁，但公安机关或人民检察院却未对此类犯罪行为进行追究的案件，以及被害人能够提供充分证据证明的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若这是一份虚假的劳动合同，那么无疑表明在这样的情况下，双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下，您作为劳动者，有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际，都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可，形成有效的保护屏障，否则稍有疏忽，你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款，当事人在制定和变更劳动合同时，应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则，并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效，即具备了法律约束力，双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同，而签订无效的劳动合同，又等同于没有签订劳动合同，而双方一旦建立起事实上的劳动关系，超过一个月签订了无效的劳动合同，就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。

[律师回复] 解析：
若某项行动或行为被判定为职务侵占罪，那么必须有三大因素同时成立：
首先，犯罪主体必须是具备特定资格的人员，这些人主要来自于公司、企业以及其他相关机构；
其次，行为人在实施相关违法活动时，必须有明显的利用职务上的便利条件，非法占有本单位财务，且数额较大的客观事实；
最后，行为人必须怀揣着故意心态，其犯罪的明确目标就是非法占有所在单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若所散播之信息皆为充分证实的事实，那么此类情形往往难以构成诽谤罪。
诽谤罪需满足如下四项要素：
一、捏造事实：
即将他人进行诋毁之言论务必基于虚构之事实；
二、散布捏造事实：
此乃在社会公众中公开传播不实消息之意。
此等传播途径既可通过言辞表述，亦可用书面文字呈现；
三、对象明确：
诽谤事件需针对特定对象发生，虽未必需直呼其名，然从内容上应能辨识出受害者身份；
四、情节严重：
捏造事实并对他人进行诽谤之行为，唯有达到情节严重之标准方能构成诽谤罪。
若行为尚未达到情节严重之程度，便无法依本罪予以惩治。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
领取了合法婚姻证书后，倘若存在符合强奸犯罪构成条件的事实，则仍应被认定为强奸行为。
强奸，是指通过暴力、威胁或其他非法手段，强迫妇女与自己产生性关系的行为。
在强奸罪的相关法规中，所定义的“妇女”并没有将身为其配偶的女性排除在适用范围之外，同样，针对的对象也不仅限于陌生男性，只要能达到强奸罪的立案标准，便可判定构成强奸罪行。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
诽谤罪之构成要件主要包含以下四个方面：
首先，从主观上讲，该犯罪只能由故意构成；
其次，从犯罪主体上看，其为一般自然人即可成为此罪的实行者；
第三，犯罪客体，应当是他人的个人形象和荣誉权；
最后，该犯罪的客观方面，则表现为行为人捏造虚假事实并加以传播，从而达到贬低他人人格和名誉的程度，且情节严重。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵占罪所适用的具体量刑标准包括：
若非法侵占金额达到较大程度，可判处被告人两年以下有期徒刑、拘役或支付相应的罚金；
倘若非法侵占金额数额相当巨大或存在其他较为严重的情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金。
侵占罪属于自诉性质的犯罪行为，即必须要通过受害者自己主动向当地人民法院提出诉讼请求才能进行处理，这也意味着此类案件需要由当事人亲自进行操作和参与审理过程。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪依法进行定罪量刑之后，仍然必须对被侵占的财产予以追回或责令当事人进行赔偿。
依据相关法律法规的规定，在职务侵占罪的案件当中，任何通过违法手段所获得的财物，都应该被依法没收或者要求违法者退还给原所有人。
若涉及到被害人的合法财产权益，则应尽快地归还给被害人。
职务侵占罪，是指具有特定身份的主体即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上的便利条件，非法占有所在单位的财物并据为己有的犯罪行为，且涉案金额需达到法定的较大标准。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
泄露不应公开的案件信息罪的完整认定标准包括以下几个方面：
首先，需要明确泄露不应公开的案件信息罪的责任主体。
此项犯罪的实施者是特定类型的个人，即年龄达到16岁以上并具有承担刑事责任能力的司法工作者、辩护律师、诉讼代理人或其他涉案的诉讼参与者；
其次，该罪行的主观要件要求行为人必须是故意为之，而过失并不足以构成该罪名；
再者，该罪名所侵犯的客体是多重的，既涉及到国家司法机构的正常诉讼程序以及国家司法权力的有效行使，同时也对当事人的相关合法权益构成了威胁；
最后，从客观角度来看，该罪行的具体表现形式为司法工作人员、辩护律师、诉讼代理人或其他涉案的诉讼参与者，将依法不得公开审理的案件中的非公开信息进行泄露，从而导致这些信息被广泛传播或产生其他严重后果。
法律依据：
《刑法》第三百零八条之一
司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道第一款规定的案件信息，情节严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的法律框架之内，职务侵占罪的认定有着明确的准则和门槛。
根据相关法规，构成职务侵占罪需满足以下条件：
1、涉案主体须为公司、企业或其他组织的工作人员；
2、这些人员必须利用其职务上的便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有；
3、所涉及的金额必须达到法定的标准——即人民币六万元以上。
若职务侵占行为未达上述标准，则不能称之为职务侵占罪，而应视为普通的职务侵占行为。
在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求归还所占有的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及到盗窃罪并单处罚金的审判程序，需依据法律文件中明确规定的期限，于庭审结束之后进行缴纳。
倘若未能如期支付罚金，法院将会调查是否存在其他可用资产以供执行，若当前状况下确实无法实现，可暂时推迟缴纳事宜。
然而，法院有权在任何时间点，一旦发现有可供执行的财产线索，便可以随时启动追缴程序。
罚金必须在判决所指定的期限内，一次性或分批次地完成缴纳。
逾期未缴纳者，将由法院强制执行。
对于那些无法全额缴纳罚金的情况，人民法院在任何时刻发现被执行人拥有可执行的财产时，应立即启动追缴程序。
若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳罚金确有困难，经过人民法院的裁定，可以适当延长缴纳期限、适度降低罚金数额，甚至可以予以豁免。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪中，受害者所遭受的是对于其所有权利的侵害；
而盗窃罪则属于一种典型的侵财型犯罪。
该犯罪行为所针对的核心问题便是公共和私人财产的所有权。
具体来说，侵犯的客体便是这些财产的所有权性质；
而其侵害的对象，主要涉及到国家、集体以及个人的财产，其中包括各种类型的财产资源，如动产及不动产、附着于不动产之上的各类物品，比如田地中的农作物、山林中的树木以及建筑物上的门窗等等，甚至还包括诸如电力、煤气等能源资源。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。