把同事弄到工伤我要负责吗？

用人单位已经承担了工伤保险责任，职工不能再向同事索赔。

《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤，所以，你同事在工作时受伤，你同事属于工伤，应该依法享有工伤保险待遇。

如果公司购买了工伤保险，由工伤保险支付你同事的医疗费、护理费损失。

第六十二条第二款，如果公司没有购买工伤保险，应该由工伤保险基金支付的工伤待遇项目由公司支付。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。